- Make your mark
- Desenvolvimento pessoal e aprendizagem
e aprendizagem
Nosso modelo de carreira permite que cada pessoa se desenvolva de forma otimizada de acordo com suas competências individuais e objetivos pessoais ou profissionais. Nossos talentos são o foco dos nossos programas de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional, que incluem parcerias acadêmicas, credenciais externas por meio de certificações em tecnologias e plataformas, além de treinamentos e workshops em deep-tech, negócios e liderança.
Áreas de conhecimento
Tecnologia: expertise nos tópicos de tecnologia como nuvem, IA, DLT e Blockchain e muito mais
Negócios: conhecimento em desenvolvimento de projetos, metodologia, analista de negócios e vendas
Liderança e habilidades interpessoais: crescer e desenvolver as habilidades interpessoais necessárias para se autogerenciar e gerenciar outras pessoas
Aprenda
em qualquer lugar e a qualquer hora por meio de aulas, treinamentos digitais e mentoria
Ajuste
sua trajetória profissional com o apoio da gestão alinhados à nossa cultura de feedback
Cresça
criando seu próprio plano de desenvolvimento individual e alcançando seus objetivos
Existe mais de uma maneira de deixar sua marca.
Na GFT sabemos que nossa força está em nossas pessoas. Nossa cultura de desenvolvimento não só apoia a aprendizagem tradicional, mas também incentiva a aprendizagem informal através de networking e colaboração em projetos internacionais em um ambiente verdadeiramente global.
O Modelo de Carreira da GFT é uma estrutura global comum para o crescimento profissional alinhado aos valores fundamentais da GFT. Ele permite que nossos talentos levem suas carreiras para o próximo nível, definindo expectativas claras para o desempenho das nossas pessoas com base em sua família e nível de trabalho.
Embora as habilidades técnicas sejam importantes, também fornecemos uma estrutura que apoia o desenvolvimento de habilidades essenciais como comunicação, agilidade de aprendizagem, influência, resolução de problemas e pensamento analítico, formação de equipes e construção de relacionamentos, pensamento estratégico e planejamento. Essas habilidades influenciam nossa cultura de gestão de desempenho, nossa mentalidade e nossas atitudes em relação ao nosso trabalho e à nossa equipe.
WomenTech
O Programa de Mentoria WomenTech tem sido um grande sucesso no desenvolvimento de habilidades como confiança, autoconsciência, comunicação e outras, incentivando as mulheres da GFT em vários países a se aprimorarem e se tornarem líderes. Em 2022 foram concluídas duas edições espanholas e uma internacional, com um total de 55 aprendizes. GFT Costa Rica, Alemanha, Suíça e EUA lideraram jovens talentos por meio de oito sessões de mentoria nas quais receberam valiosos conselhos dos mentores e palestrantes sobre carreira. Até o momento, foram lançadas 4 edições com 77 formandas, e muito mais está por vir.
Na GFT Brasil, temos o Projeto ELAS que tem como objetivo formar a liderança feminina e conta com mais de 100 profissionais que passam por treinamentos e mentorias.
Programa de Liderança Acelerada (ALP)
Torne-se um líder inspirador com nosso Programa de Liderança Acelerada! O programa consiste em 8 módulos com foco em conhecimentos de negócios e habilidades de gestão. Ao longo de um ano, você percorrerá todas as áreas importantes do nosso trabalho.
Você obterá novas perspectivas, ganhará experiência e liberará seu potencial. Combinamos o trabalho diário de projeto com coaching e fornecemos ferramentas de gestão. A cultura da GFT, nossos valores fundamentais e a estratégia de longo prazo da empresa farão parte do seu DNA.
Rede global: 15 países
Combinação de habilidades de negócios e gerenciais
Diploma de uma prestigiada escola de negócios
Mais de 300 graduados desde 2014
60% de participação feminina em 2023
#teamGFT
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