Erfolgsorientierte Vergütung
 
Unser Vergütungspaket umfasst variable Prämien, die sich sowohl an der persönlichen Leistung und Qualifikation jedes einzelnen Mitarbeiters orientieren als auch am Unternehmenserfolg. Die Leistung unserer Mitarbeiter und ihren individuellen Beitrag zum Erfolg von GFT messen wir mithilfe eines Zielvereinbarungssystems. Damit sorgen wir für eine leistungsgerechte Vergütung, bei der Sie auch unmittelbar vom Unternehmenserfolg profitieren können. Dabei wächst die variable Vergütungskomponente mit der Bedeutung Ihrer Funktion im Unternehmen. Hervorragende Arbeitsergebnisse und persönliches Engagement werden bei uns belohnt.

 
Internationalität

Unsere Unternehmenskultur ist multikulturell geprägt und das macht sie so besonders. Derzeit arbeiten Menschen aus 22 Nationen bei GFT. Ein Großteil unserer Projekte wird in internationalen Teams verwirklicht. Das bereichert nicht nur die Kommunikation, sondern fördert den Austausch und die Mobilität zwischen verschiedenen Ländern. Das internationale Zusammenspiel unserer Mitarbeiter unterstützen wir durch Auslandsentsendungen und Sprachkurse, denn vielfältige Sichtweisen, Erfahrungen und interkulturelle Kompetenz sind wichtige Voraussetzungen, um intelligente IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden liefern zu können. 


Work-Life-Balance

Innere Ausgeglichenheit ist die Basis für engagiertes und motiviertes Arbeiten. Deshalb steht GFT Teilzeitvereinbarungen und auch Sabbaticals aufgeschlossen gegenüber. Wir unterstützen Sie dabei, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.


Weitere Vorteile

Um ein stabiles Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatem zu fördern, gibt es bei GFT, abhängig vom jeweiligen Verantwortungsbereich und Tätigkeitsgebiet, die Möglichkeit im Home-Office oder in Teilzeit tätig zu sein. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit unsere „Corporate Card“ zu erhalten, die eventuelle Reisetätigkeiten und Spesenabrechnungen unterstützt und auch privat als Kreditkarte genutzt werden kann. Zudem schließen wir für unsere Mitarbeiter eine Unfallversicherung ab, die auch den privaten Bereich abdeckt. Selbstverständlich bietet GFT auch verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und der Berufsunfähigkeitsvorsorge an. Falls Sie bereits eine Versicherung zur betrieblichen Altersvorsorge besitzen, so können wir diese natürlich übernehmen. Darüber hinaus haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an unserem Firmenwagenprogramm teilzunehmen.

Gerne bedanken wir uns für die Unterstützung durch unsere Mitarbeiter bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, indem wir Prämienprogramme anbieten, welche erfolgreiche Weiterempfehlungen durch Mitarbeiter honorieren. So selbstverständlich es für uns ist, unseren Mitarbeitern während der Arbeitszeit freie Getränke zur Verfügung zu stellen, so wichtig ist es auch für uns, unsere Erfolge zu feiern, wozu wir regelmäßig alle Mitarbeiter einladen. Bei uns zählt der Einzelne, der dem Gesamten ein Gesicht gibt.