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Mientras los especialistas en finanzas no se ponen de acuerdo en determinar si las actuales señales positivas en el mercado internacional ...
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El renacimiento de la gestión de clientes en la banca particular
Una nueva filosofía de gestión de clientes (CM en sus siglas en inglés) está acercando el negocio a las TI ...
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Manuel Urban, nuevo Chief Operational Risk & Quality Officer
del Grupo GFT
GFT, ha nombrado a Manuel Urban como nuevo Chief Operational Risk & Quality Officer para todo el grupo. Las nuevas funciones de Manuel Urban, dependiendo del Comité Ejecutivo, se centrarán en la gestión integral de los riesgos operativos relacionados con la entrega de los proyectos a clientes, así como en la gestión de la calidad de los proyectos por medio de metodologías y procesos de gestión de calidad globales. Con este nombramiento, GFT mejora la eficacia de la gestión de su modelo de calidad, reforzando, además, la misión del Departamento de Calidad de mejorar, monitorizar y dar soporte homogéneo con la metodología de GFT a todos los proyectos a lo largo de sus unidades de negocio, así como aumentar su capacidad de realizar tareas de gestión de riesgo en sus proyectos.
del Grupo GFT
GFT, ha nombrado a Manuel Urban como nuevo Chief Operational Risk & Quality Officer para todo el grupo. Las nuevas funciones de Manuel Urban, dependiendo del Comité Ejecutivo, se centrarán en la gestión integral de los riesgos operativos relacionados con la entrega de los proyectos a clientes, así como en la gestión de la calidad de los proyectos por medio de metodologías y procesos de gestión de calidad globales. Con este nombramiento, GFT mejora la eficacia de la gestión de su modelo de calidad, reforzando, además, la misión del Departamento de Calidad de mejorar, monitorizar y dar soporte homogéneo con la metodología de GFT a todos los proyectos a lo largo de sus unidades de negocio, así como aumentar su capacidad de realizar tareas de gestión de riesgo en sus proyectos.


GFT impulsa el desarrollo de la banca móvil con su nuevo Centro de Competencia en Mobile Finance
El Grupo GFT apuesta por el desarrollo de servicios de banca en el móvil con la puesta en marcha de su Centro de Competencia en Mobile Finance que, ubicado en Barcelona, ofrece servicios de consultoría, desarrollo e integración de soluciones de TI para la banca móvil. En los servicios de consultoría de movilidad, se evalúa el impacto de las tecnologías móviles en productos, servicios y procesos y se determina cómo se pueden innovar. El desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma permite movilizar el negocio tanto en procesos nuevos como en otros ya existentes en la compañía y, finalmente, integrarlas en los actuales procesos de los sistemas corporativos.
El Grupo GFT apuesta por el desarrollo de servicios de banca en el móvil con la puesta en marcha de su Centro de Competencia en Mobile Finance que, ubicado en Barcelona, ofrece servicios de consultoría, desarrollo e integración de soluciones de TI para la banca móvil. En los servicios de consultoría de movilidad, se evalúa el impacto de las tecnologías móviles en productos, servicios y procesos y se determina cómo se pueden innovar. El desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma permite movilizar el negocio tanto en procesos nuevos como en otros ya existentes en la compañía y, finalmente, integrarlas en los actuales procesos de los sistemas corporativos.


GFT obtiene un importante crecimiento y supera las expectativas en el segundo trimestre de 2010
El grupo GFT puede mirar atrás en un alentador primer semestre de 2010. Tanto los ingresos, de 114,68 millones de euros, y los beneficios antes de impuestos (EBT), de 4,64 millones de euros, se han adelantado a las expectativas de crecimiento y destacan la fuerte reactivación de la actividad empresarial. En vista de la posición fuerte actual y una situación económica más estable, la compañía espera un importante crecimiento de ingresos y beneficios en 2010. Esta evolución positiva puede atribuirse en gran medida al área de Servicios de GFT, que alcanzó un crecimiento interanual de los ingresos del 30 por ciento, con 56,21 millones de euros en los seis primeros meses de 2010. Este fuerte crecimiento ha ido acompañado del aumento de empleados del grupo, que a fecha de 30 de junio de 2010, tenía 1.209 empleados - 235 personas más que en la misma fecha del año pasado. Con ello, el grupo ha alcanzado ya su objetivo de aumentar la plantilla a 1.200 trabajadores a finales de año y cuenta con planes para contratar a otros 100 empleados más.
El grupo GFT puede mirar atrás en un alentador primer semestre de 2010. Tanto los ingresos, de 114,68 millones de euros, y los beneficios antes de impuestos (EBT), de 4,64 millones de euros, se han adelantado a las expectativas de crecimiento y destacan la fuerte reactivación de la actividad empresarial. En vista de la posición fuerte actual y una situación económica más estable, la compañía espera un importante crecimiento de ingresos y beneficios en 2010. Esta evolución positiva puede atribuirse en gran medida al área de Servicios de GFT, que alcanzó un crecimiento interanual de los ingresos del 30 por ciento, con 56,21 millones de euros en los seis primeros meses de 2010. Este fuerte crecimiento ha ido acompañado del aumento de empleados del grupo, que a fecha de 30 de junio de 2010, tenía 1.209 empleados - 235 personas más que en la misma fecha del año pasado. Con ello, el grupo ha alcanzado ya su objetivo de aumentar la plantilla a 1.200 trabajadores a finales de año y cuenta con planes para contratar a otros 100 empleados más.



















