La bienvenida a los nuevos colaboradores constituye un hecho importante para el que contamos con un programa exclusivo de landing. Dicho programa es responsabilidad de Recursos Humanos, en colaboración con el mentor del empleado, y sus principales objetivos son:

Por otro lado, el objetivo del programa de mentoring consiste en fomentar y favorecer el desarrollo personal y profesional de los empleados de forma continua y en beneficio de toda la organización. El programa de mentoring implica la estrecha colaboración entre el mentor y su mentado para conocer y desarrollar las habilidades del empleado y obtener todo su potencial.

El primer paso implica asignar un mentor a cada nuevo empleado para ayudarle a integrarse y desarrollarse en la compañía.