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Trabajar para GFT

Proceso de selección
Level up

Cómo es el proceso de selección de GFT

Conocemos a los candidatos por su currículum y a través de entrevistas personales. Ante todo, para trabajar en GFT, debe ser una persona cordial, proactiva, abierta y profesional.

El proceso en GFT es simple: ofrecemos al candidato un puesto en una empresa líder en Europa. Si el puesto en cuestión se adapta a su experiencia y objetivos, le invitamos a participar en una serie de entrevistas para poder conocernos mejor.

Buscamos profesionales altamente cualificados, con o sin experiencia en diversas áreas de negocio. Preferiblemente con un título universitario, dominio de otros idiomas y los siguientes requerimientos o experiencias:

Capacidad para adaptarse a las necesidades del cliente

Habilidad para trabajo en equipo

Actitud abierta y sincera

Proactivo/a en la toma de iniciativas y capacidad para trabajar sin supervisión cercana

Enfoque flexible y abierto a negocios

Respeto por los demás y por los valores de la empresa

Orientado/a a lograr objetivos y conseguir el éxito

El objetivo fundamental del proceso de selección de GFT es presentarle la empresa, su cultura y sus valores, además de evaluar su perfil personal y profesional, su experiencia y cualificación. También nos gustaría saber cómo es usted a nivel personal, conocer sus intereses y expectativas profesionales.
GFT IT Consulting, S.L.U.
Susana Torralba
Av. de la Generalitat, 163 - 167
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T +34 93 565 91 79
F +34 93 565 91 87
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