L’entretien annuel d’évaluation est utilisé par GFT comme un véritable outil de promotion professionnel. Il est réalisée au moins une fois par an.

Les évaluations permettent d’identifier les points d’amélioration et de fixer de nouveaux objectifs personnels.

Après l'évaluation de vos performances, nous pourrons organiser des formations adaptées ; nous prenons très au sérieux vos souhaits d'évolution. C’est pourquoi nous faisons tout notre possible pour vous ouvrir la voie de la réussite.


Nous nous appuyons sur sur votre carrière professionnelle, vos connaissances techniques et opérationnelles et les projets qui vous ont été confiés. GFT vous propose ensuite de participer à des programmes de formation internes afin de vous perfectionner dans les domaines suivants :

Chez GFT, nous pensons que les programmes de formation sont essentiels,pour d’accroître les compétences pratiques des collaborateurs. Nous proposons en outre des cours adaptés aux projets stratégiques et aux clients.

Notre stratégie de formation s’appuie sur les éléments suivants :