Procédure de recrutement

Conseils pour une candidature réussie
Comment bien poser ma candidature?
Nous aimerions avoir un aperçu complet sur vous, c'est pourquoi il est essentiel que vous nous fassiez parvenir votre dossier de candidature complet.
Une candidature écrite doit se composer des documents suivants :

Lettre décrivant concrètement vos attentes et le site où vous souhaitez travailler

Curriculum vitae avec photo

Copies des diplômes

Certificats d’activité et de stage et certificats de toute autre qualification supplémentaire
Que devient ma candidature une fois que je l'ai envoyée?
Nous vous envoyons un accusé de réception dans les 3 à 5 jours suivant la réception de votre dossier de candidature. Si votre profil correspond au poste recherché, nous souhaiterons vous connaître mieux.
Vous êtes alors invité à un entretien personnel avec un ou une représentant(e) du secteur qui vous intéresse ainsi qu’un ou une chargé(e) des ressources humaines. Un deuxième entretien individuel est généralement conduit avec le service concerné.
Selon votre profil et le poste recherché, nous vous faisons également passer un entretien téléphonique au préalable, qui nous permet de nous faire une première idée sur vous et vous sur nous.
Combien de temps vous faut-il généralement pour traiter un dossier de candidature?
Vous pouvez être assuré que nous traiterons votre candidature et vous contacterons dans les plus brefs délais. Vous recevrez un premier contact dans les trois à cinq jours suivant la réception de votre dossier. Le traitement de votre candidature prend entre deux et trois semaines. Nous vous informerons ensuite si nous souhaitons y donner suite.
En cas de retards, nous vous prions de prendre contact avec nous. Nous nous tenons dans tous les cas à votre disposition pour toutes vos questions.

















