Sur GFT
Comité directeur de GFT Technologies
Le comité directeur gère la société, optimise sa valeur et agit dans son intérêt. Ses quatre membres sont coresponsables de la gestion. Le PDG préside le comité.
Ulrich Dietz – Chairman of the Executive Board, Chief Executive Officer (CEO)
Sa vision et son instinct d’entrepreneur réputé sont sans limite. Ingénieur, il fonde GFT à l’avant-garde de l’informatique en 1987 et l’introduit en Bourse en 1999. En tant que PDG, il gère des secteurs clés : marketing, stratégie, communication d’entreprise et relations avec les investisseurs.
Jean-François Bodin – Chief Operating Officer (COO) Resourcing
Jean-François Bodin veille à la souplesse nécessaire lors de la planification des ressources de nos clients. Il poursuit l’objectif suivant: mettre à disposition des experts hautement qualifiés afin d’augmenter l’efficience des processus clients importants. Depuis 2006, l’économiste diplômé et manager à l’expérience internationale, dirige le secteur Resourcing. Avec sa nomination de COO en 2011, il mettra l’accent sur le développement accéléré de ce secteur au niveau du Conseil.
Marika Lulay – Chief Operating Officer (COO) Services
Son approche est minutieuse et objective. Informaticienne, elle devient directrice d’exploitation en 2002, chargée de GFT Services, la gestion des grands comptes et des secteurs clés de la gestion de la qualité et de la technologie. Appréciant les défis, elle veille à ce que GFT soit à la hauteur de sa réputation d’expert en solutions informatiques innovantes et fiables.
Dr. Jochen Ruetz – Chief Financial Officer (CFO)
Il est chargé de réduire l’écart entre stratégie et réalité. Il est responsable de la transparence et de la gestion rigoureuse des projets. Diplômé en gestion, il dirige depuis 2003 des secteurs opérationnels clés chez GFT : finance, comptabilité de gestion, ressources humaines, processus, affaires juridiques et informatique interne.
 | « L’inspiration, la curiosité et le courage sont les sources de l’innovation. Pour créer un effet durable, l’échange d’idées, la pensée au-delà de la réalité et la foi en ses propres idées sont indispensables. Par conséquent: Osez la nouvelle façon de pensée! » |
Sa vision et son instinct d’entrepreneur réputé sont sans limite. Ingénieur, il fonde GFT à l’avant-garde de l’informatique en 1987 et l’introduit en Bourse en 1999. En tant que PDG, il gère des secteurs clés : marketing, stratégie, communication d’entreprise et relations avec les investisseurs.
Jean-François Bodin – Chief Operating Officer (COO) Resourcing
 | « Un objectif clair, la passion et l’orientation vers le succès: seule la combinaison de ces caractéristiques mène à la réussite. Lorsque les équipes savent unir ses trois qualités, elles transforment l’inspiration en des faits qui génèrent une authentique valeur ajoutée. » |
Jean-François Bodin veille à la souplesse nécessaire lors de la planification des ressources de nos clients. Il poursuit l’objectif suivant: mettre à disposition des experts hautement qualifiés afin d’augmenter l’efficience des processus clients importants. Depuis 2006, l’économiste diplômé et manager à l’expérience internationale, dirige le secteur Resourcing. Avec sa nomination de COO en 2011, il mettra l’accent sur le développement accéléré de ce secteur au niveau du Conseil.
Marika Lulay – Chief Operating Officer (COO) Services
 | « L’encadrement parfait du client, c’est le comprendre en tout. Celui et celle qui agit consciemment et associe méthodologie à créativité est en mesure de proposer des solutions qui suffisent non seulement aux exigences, mais qui inspirent de surcroît. » |
Son approche est minutieuse et objective. Informaticienne, elle devient directrice d’exploitation en 2002, chargée de GFT Services, la gestion des grands comptes et des secteurs clés de la gestion de la qualité et de la technologie. Appréciant les défis, elle veille à ce que GFT soit à la hauteur de sa réputation d’expert en solutions informatiques innovantes et fiables.
Dr. Jochen Ruetz – Chief Financial Officer (CFO)
| « Une culture d'entreprise ouverte et des processus efficients forment le support sur lequel repose l’épanouissement de l’inspiration. À la recherche de la solution parfaite, chacun et chacune apporte sa contribution individuelle: par ses idées, son acquis et sa persévérance. » |
Il est chargé de réduire l’écart entre stratégie et réalité. Il est responsable de la transparence et de la gestion rigoureuse des projets. Diplômé en gestion, il dirige depuis 2003 des secteurs opérationnels clés chez GFT : finance, comptabilité de gestion, ressources humaines, processus, affaires juridiques et informatique interne.
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