GFT bietet vielfältige Zusatzleistungen und Vergünstigungen – von Altersvorsorge bis Work-Life-Balance.

 

Arbeiten bei GFT

Vertrauensarbeitszeit auf allen Ebenen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle, individuell gestaltbare Teilzeitoptionen und Sabbaticals   

Teamorientierte Arbeitsstrukturen sind bei GFT gelebte Praxis in Form von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie Arbeiten in internationalen Teams und über Landesgrenzen hinweg

Essenszuschüsse an allen Standorten

 

Karriereperspektiven

Unser transparentes Karrieremodell ermöglicht jedem Mitarbeiter eine optimale Entwicklung

Weiterbildung fördert GFT aktiv, beispielsweise mit internen Trainings für Softwareentwicklung, Architektur, Beratung, Vertrieb und Projektmanagement; zudem wird der Besuch von Sprachkursen, die Entwicklung von Soft Skills und nebenberufliche Qualifizierung unterstützt.

Erfahrene Mentoren begleiten Ihre fachliche und persönliche Karriereentwicklung

Mit Führungsprogrammen wie dem GFT Accelerated Leadership Program oder dem Cross Cultural Management Training werden Mitarbeiter gezielt für ihr nächstes Karrierelevel qualifiziert.

 

Mobilität

Jobticket oder ÖPNV-Zuschuss (standortabhängig)

Mit dem JobRad unbegrenzt Radeln, nicht nur zur Arbeit; ein Leasingangebot für bis zu zwei Fahrräder, Pedelecs oder E-Bikes pro Mitarbeiter

Firmenparkplätze und gute Verkehrsanbindung an allen Standorten

BahnCard Business bei Reisetätigkeit + private Nutzung ohne Einschränkung

 

Vorsorge und Versicherungen

Lohnfortzahlung bei Krankheit und bei Erkrankung des Kindes

Betriebliche Altersvorsorge – Beratung und Unterstützung bei verschiedenen Bausteinen

Berufsunfähigkeitsversicherung – vergünstigte Konditionen für GFT Mitarbeiter

Unfallversicherung geschäftlich und privat

 

Work-Life-Balance

Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Familiendienstleistungen – über die Plattform Care.com haben alle Mitarbeiter Zugriff auf eine Vielzahl von Betreuungsangeboten deutschlandweit

Sabbaticals – GFT unterstützt bei der Planung längerer beruflicher Auszeiten

…und vieles mehr!

Arbeitgeberleistungen

GFT bietet vielfältige Zusatzleistungen und Vergünstigungen – von Altersvorsorge bis Work-Life-Balance.

 

Arbeiten bei GFT

  • Vertrauensarbeitszeit auf allen Ebenen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle, individuell gestaltbare Teilzeitoptionen und Sabbaticals   
  • Teamorientierte Arbeitsstrukturen sind bei GFT gelebte Praxis in Form von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie Arbeiten in internationalen Teams und über Landesgrenzen hinweg
  • Essenszuschüsse an allen Standorten

 

Karriereperspektiven

Unser transparentes Karrieremodell ermöglicht jedem Mitarbeiter eine optimale Entwicklung

Weiterbildung fördert GFT aktiv, beispielsweise mit internen Trainings für Softwareentwicklung, Architektur, Beratung, Vertrieb und Projektmanagement; zudem wird der Besuch von Sprachkursen, die Entwicklung von Soft Skills und nebenberufliche Qualifizierung unterstützt.

Erfahrene Mentoren begleiten Ihre fachliche und persönliche Karriereentwicklung

Mit Führungsprogrammen wie dem GFT Accelerated Leadership Program oder dem Cross Cultural Management Training werden Mitarbeiter gezielt für ihr nächstes Karrierelevel qualifiziert.

 

Mobilität

Jobticket oder ÖPNV-Zuschuss (standortabhängig)

Mit dem JobRad unbegrenzt Radeln, nicht nur zur Arbeit; ein Leasingangebot für bis zu zwei Fahrräder, Pedelecs oder E-Bikes pro Mitarbeiter

Firmenparkplätze und gute Verkehrsanbindung an allen Standorten

BahnCard Business bei Reisetätigkeit + private Nutzung ohne Einschränkung

 

Vorsorge und Versicherungen

Lohnfortzahlung bei Krankheit und bei Erkrankung des Kindes

Betriebliche Altersvorsorge – Beratung und Unterstützung bei verschiedenen Bausteinen

Berufsunfähigkeitsversicherung – vergünstigte Konditionen für GFT Mitarbeiter

Unfallversicherung geschäftlich und privat

 

Work-Life-Balance

Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Familiendienstleistungen – über die Plattform Care.com haben alle Mitarbeiter Zugriff auf eine Vielzahl von Betreuungsangeboten deutschlandweit

Sabbaticals – GFT unterstützt bei der Planung längerer beruflicher Auszeiten

 

…und vieles mehr!

 

Optional: Aufklapp-Menü?

MediaGalery

Ich habe an drei verschiedenen Projekten mitgearbeitet. Jedes dieser Projekte erforderte einen anderen Ansatz beim Testen und zusätzliches Know-how. Ich habe viel über neue Technologien gelernt und konnte mir gleichzeitig auch Finanzwissen aneignen. Die Arbeit hier bietet eine große Chance, meinen Horizont zu erweitern und großartige Menschen kennenzulernen.

MediaGalery

Bei GFT wird viel Wert auf Gemeinschaftlichkeit gelegt und viele Teammitglieder freuen sich, Fragen zu beantworten oder Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um anderen dabei zu helfen, etwas Neues zu lernen oder neue Technologien kennenzulernen. Es ist ein großartiger Platz, um beruflich zu wachsen.

MediaGalery

Ich habe in der Abteilung Internal Services angefangen. Nach einer Weile wurde ich in den Support für das Anwendungsmanagement versetzt. Ich konnte meine Stärken immer weiter ausbauen, beruflich wie persönlich. Die Atmosphäre bei GFT ist freundlich und professionell. Genau hier möchte ich arbeiten.

MediaGalery

Meine Arbeit hat mir erlaubt, mich stetig weiterzuentwickeln und meine Kenntnisse über das Unternehmens, seine Prozesse und seine Manager zu vertiefen, weil es bei meiner Arbeit um unterschiedliches Wissen, unterschiedliche Fähigkeiten und Haltungen geht. Es ist so vielfältig, jeden Tag eine Transformation, bei der ich in immer mehr Bereichen etwas bewegen kann.

Mireia_Romero_Jimenez_galerie.jpg

GFT bietet mir immer die Gelegenheit zur Weiterentwicklung und die Unterstützung, die ich brauche, um die gemeinsame Vision zu verfolgen. Wenn es auch manchmal stressig und ein bisschen frustrierend war, so hat doch am Ende die Zufriedenheit immer überwogen. Ich fühle mich absolut motiviert und das hat mich aufmerksamer gemacht.

Markel_Sagasta_Madinabeitia_galerie.jpg

Die Arbeit bei GFT kann ich mit zwei Worten beschreiben: Kreativität und Chance. GFT vertraut seinen Mitarbeitern und lässt ihnen viel Spielraum in ihrer Kreativität, um Ziele auf dem bestmöglichen Weg zu erreichen. Gleichzeitig kümmert man sich um die große Familie, zu der jeder bei GFT gehört. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.

Bjoern_Lehnhardt_galerie.jpg

GFT bietet ausgezeichnete Möglichkeiten, als Berater direkt mit Kunden zu arbeiten. Momentan kümmere ich mich um ein Avaloq-Projekt (Kernbankenlösung). GFT hat mich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung immer unterstützt und bietet mir viel Freiraum, um Lernen und Arbeiten zu verbinden.

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Als Service Delivery Manager bei GFT konnte ich einen großen Karrieresprung machen. Ich hatte die Möglichkeit, mit einigen der schlauesten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Aufgrund unserer Kultur und unserer Leitwerte arbeiten wir alle zusammen an bekannten, messbaren und gemeinsamen Zielen.

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Ich bin Senior Account Manager und arbeite hauptsächlich im Versicherungssektor. Meine Aufgabe ist es, die Präsenz von GFT bei den Kunden, mit denen ich arbeite, zu fördern, zu unterstützen und zu steigern. Arbeiten bei GFT ist, als wäre es deine eigene Firma. Man arbeitet eng mit erfahrenen Experten und Kollegen zusammen.