Arbeitgeberleistungen

GFT bietet vielfältige Zusatzleistungen und Vergünstigungen – von Altersvorsorge bis Work-Life-Balance.

 

Arbeiten bei GFT 

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, individuell gestaltbare Teilzeitoptionen und Sabbaticals   
  • Unterschiedliche Arbeitszeitoptionen und Anrechnung von Überstunden
  • Effiziente und direkte Arbeitsorganisation sind bei GFT gelebte Praxis in Form von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, Open Door Policies
  • Wir sind ein KMU innerhalb eines internationalen Konzerns. Bei uns kannst Du den KMU Spirit leben ohne die Zusammenarbeit im internationalen Kontext missen zu müssen
  • Wir sind eine Tech-Community und fördern den Austausch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Banking Breakfast oder Tech Talks Terminen

Karriereperspektiven

  • Unser klares Karrieremodell ermöglicht jedem Mitarbeiter eine optimale und trotzdem durchlässige Entwicklung in 10 verschiedenen Job Families
  • Weiterbildung fördert GFT aktiv mit internen Trainings in den Bereichen der technischen Weiterentwicklung (Zertifizierungen auf Standard-Softwarelösungen, Practices) im Bereich Methodologies und Sales Practices. Zudem unterstützen wir den Besuch von Sprachkursen, die Entwicklung von Soft Skills und beruflicher Weiterbildung aktiv
  • Erfahrene Mentoren begleiten Ihre fachliche und persönliche Karriereentwicklung
  • Mit Führungsprogrammen wie dem GFT Accelerated Leadership Program oder dem Cross Cultural Management Training werden Mitarbeiter gezielt für eine Management Karriere in GFT vorbereitet

Mobilität

  • Halb-Tax Abonnement für alle Mitarbeiter, die für GFT unterwegs sind
  • SBB General-Abonnement der 1. Klasse für Projektmitarbeiter nach Projektstandort
  • Flexible Arbeitszeiten um von Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr zu profitieren

Vorsorge und Versicherungen

  • Unfallzusatzversicherung wird vom Arbeitgeber offeriert und finanziert
  • Krankentaggeldversicherung für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wird vom Arbeitgeber offeriert und finanziert
  • Bezahlte Tage bei Erkrankung des Kindes oder nahen Familienangehörigen
  • Fortschrittliche und günstige Pensionskassenversicherung – Beratung und Unterstützung durch unseren Broker für weitere Versicherungslösungen
  • 1e Vorsorgelösung für unsere Kadermitarbeiter

Weitere Benefits

  • Pauschalspesen für Mittagessen und Abendessen für Projektmitarbeiter nach Projekteinsatz
  • Vielseitige Sportangebote
  • Coole Firmenevents und Local Comms Meetings
  • Gratis Getränke und Früchte

…und vieles mehr!