Karrieremodell bei GFT

Unser unternehmensweites Karrieremodell, unterteilt in Jobfamilien und Erfahrungsstufen, schafft Transparenz: Jobfamilien bündeln ähnliche Tätigkeitsprofile, beispielsweise Beratung oder Vertrieb, und Erfahrungsstufen definieren die jeweils erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen.