GFT Technologies recibe una vez más el Great Place to Work, premio a las mejores empresas para trabajar, en Costa Rica

San José, abril 2024 – GFT Technologies, empresa global pionera en transformación digital, fue nuevamente reconocida en Costa Rica con el premio Great Place To Work (GPTW), que valora a las empresas más deseadas para trabajar en el país centroamericano. Este es un reconocimiento a la cultura y el ambiente de trabajo practicado por GFT en todo el mundo.

 

GFT Costa Rica aparece en el lugar 20 entre las 25 mejores empresas presentes en suelo costarricense. El resultado surge de las respuestas de los empleados costarricenses de GFT a un cuestionario de 60 preguntas, que evalúa cinco dimensiones de la experiencia de las personas: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo, señalando el cuidado como una de las principales virtudes de la empresa.

 

“Con el transcurrir de los años venimos siendo una empresa muy reconocida tanto para nearshore como mercado regional, este merecimiento viene directamente de nuestros clientes como por parte de nuestros empleados. La gente aquí se siente valorada, tiene nuestra confianza para trabajar desde su casa u otros lugares, porque así funcionan las relaciones laborales hoy en día. Flexibilidad es la palabra, pero eso no es todo. Mantenemos una buena cantidad de beneficios, brindando estructura para que nuestro equipo pueda entregar los mejores resultados”, declara Fabián Salazar, CEO de GFT en Costa Rica.

 

Al igual que en el país centroamericano, GFT busca en los 20 países en los que opera, incluso con la constante aceleración de la transformación digital, mantenerse estructurados para mantener flujos de trabajo eficientes y humanizados, con relaciones plenas y constantes entre líderes y equipos, pero sin perdiendo su ADN de liderazgo en soluciones para empleados y clientes. Y todo esto toma forma a través de nuestros valores, las 5C:

 

• Cuidar: presente en acciones institucionales como el respeto en la vida cotidiana de nuestros colaboradores;
• Comprometidos: nuestro compromiso de ofrecer lo mejor para la empresa y los clientes;
• Colaborativo: no podemos hacer nada solos y estamos constantemente debatiendo opiniones para mejorar las entregas;
• Valiente: apoyamos a nuestros empleados para que se aventuren y sean valientes, tanto personal como profesionalmente;
• Creativo: es parte esencial de GFT, ya que la innovación resuelve gran parte de nuestros proyectos, lo que crea experiencias únicas.

 

Para GFT es fundamental mantener el compromiso de abarcar diferentes realidades y ser lo más transparente posible con los empleados, con las mejores prácticas de recursos humanos, para promover mejoras internas y externas. El compromiso en casa significa que la empresa mantiene un compromiso auténtico y profundo, lo que proporciona una mayor credibilidad ante clientes y socios.

 

GPTW 2024

 

La certificación GTPW existe desde la década de 1990 y está presente en más de 150 países de todo el mundo y, en promedio, tarda un año en completarse a través de la encuesta en el lugar de trabajo Trust Index. El enfoque central es apoyar y certificar a las organizaciones que promueven los mejores entornos laborales.

 

Las empresas que desean participar se registran y sus empleados (de forma anónima) evalúan sus experiencias laborales, mediante un cuestionario de 60 preguntas. Con las preguntas respondidas, una auditoría cultural reúne las valoraciones tanto de los trabajadores como de sus líderes en los niveles superiores.

 

Todas las respuestas se calculan mediante un sistema de algoritmos que determina el lugar de cada organización en la clasificación final. La ciencia de datos utilizada en GPTW es auditada por la sede del instituto, ubicada en San Francisco (EE.UU.), y posteriormente por la firma internacional de contabilidad Grant Thornton.