Somos una empresa internacional de TI. Ofrecemos oportunidades de trabajo en varias ciudades de Europa y América.

¿Buscas nuevos desafíos? Echa un vistazo a nuestras últimas vacantes e inscríbete online. Selecciona el nivel de experiencia, la categoría del empleo y la ciudad que te interesa y encontrarás la oferta que mejor encaje con tu perfil.

Si no encuentras una posición que se ajuste a tus características, envíanos igualmente tu candidatura y la tendremos en cuenta para futuros procesos de selección.

Cómo es el proceso de selección de GFT

Conocemos a los candidatos por su currículum y a través de entrevistas personales. Ante todo, para trabajar en GFT, debes ser una persona cordial, proactiva, abierta y profesional.

El proceso en GFT es simple: ofrecemos al candidato un puesto en una empresa líder en Europa. Si el puesto en cuestión se adapta a su experiencia y objetivos, le invitamos a participar en una serie de entrevistas para poder conocernos mejor.

Buscamos profesionales altamente cualificados, con o sin experiencia en diversas áreas de negocio. Preferiblemente con un título universitario, dominio de otros idiomas y los siguientes requerimientos o experiencias:

  • Capacidad para adaptarse a las necesidades del cliente
  • Habilidad para trabajo en equipo
  • Actitud abierta y sincera
  • Proactivo/a en la toma de iniciativas y capacidad para trabajar sin supervisión cercana
  • Enfoque flexible y abierto a negocios
  • Respeto por los demás y por los valores de la empresa
  • Orientado/a a lograr objetivos y conseguir el éxito

El objetivo fundamental del proceso de selección de GFT es presentar la empresa, su cultura y sus valores, además de evaluar el perfil personal y profesional, la experiencia y cualificación del candidato. También nos gustaría saber cómo eres a nivel personal, conocer tus intereses y expectativas profesionales.