Nicht nur attraktive Jobs, sondern auch attraktive Benefits

READY TO GROW | BENEFITS

Arbeitgeberleistungen

Unsere vielfältige Zusatzleistungen und Vergünstigungen

Vertrauensarbeitszeit auf allen Ebenen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, individuell gestaltbare Teilzeitoptionen und Sabbaticals
Teamorientierte Arbeitsstrukturen sind bei GFT gelebte Praxis in Form von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie Arbeiten in internationalen Teams und über Landesgrenzen hinweg

Unser transparentes Karrieremodell ermöglicht allen Mitarbeitenden eine optimale Entwicklung
Weiterbildung fördert GFT aktiv, beispielsweise mit internen Trainings für Softwareentwicklung, Architektur, Beratung, Vertrieb und Projektmanagement; zudem wird der Besuch von Sprachkursen, die Entwicklung von Soft Skills und nebenberufliche Qualifizierung unterstützt.
Mit Führungsprogrammen wie dem GFT Accelerated Leadership Program oder dem Cross Cultural Management Training werden Mitarbeitende gezielt für ihr nächstes Karrierelevel qualifiziert.

Jobticket oder ÖPNV-Zuschuss (standortabhängig)
Mit dem JobRad unbegrenzt Radeln, nicht nur zur Arbeit; ein Leasingangebot für bis zu zwei Fahrräder, Pedelecs oder E-Bikes pro Mitarbeitendem
Firmenparkplätze und gute Verkehrsanbindung an allen Standorten
BahnCard Business bei Reisetätigkeit + private Nutzung ohne Einschränkung

Lohnfortzahlung bei Krankheit und bei Erkrankung des Kindes
Betriebliche Altersvorsorge – Beratung und Unterstützung bei verschiedenen Bausteinen
Unfallversicherung geschäftlich und privat

Essenzuschüsse an allen Standorten
Gratis Getränke an allen Standorten
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und bei EGYM Wellpass
Familiendienstleistungen – über die Plattform Care.com haben alle Mitarbeitende Zugriff auf eine Vielzahl von Betreuungsangeboten deutschlandweit

…und vieles mehr!

Deine Ansprechspartner

Team Talent Acquisition

Maeda Ahmad

+496196 969-2900