Treiber des digitalen Wandels: jeder einzelne Mitarbeiter

Wir fördern die fachliche und persönliche Vielfalt und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr Potenzial und ihre Kreativität in die tägliche Arbeit einzubringen.

Wir bieten ein motivierendes Arbeitsumfeld, individuelle Förderung sowie ein internationales und flexibles Karrieremodell.

Neben individuellen Weiterbildungsangeboten legen wir Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Nachwuchskräfte werden im Rahmen eines gruppenweiten Mentorenprogramms von erfahrenen Kollegen bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung begleitet. Um Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, haben wir Führungsprogramme wie das Accelerated Leadership Programme ins Leben gerufen. Hier werden talentierte Fachkräfte gefördert und gezielt für das nächste Karrierelevel vorbereitet.

Mit Karrieremodellen, die auf die jeweilige Lebenssituation des Mitarbeiters abgestimmt sind, setzen wir bei Arbeitsverhältnissen auf intelligente Individuallösungen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit statt Präsenzkultur ermöglichen ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.