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Sostenibilidad
Diseñar el futuro digital de manera responsable
En una era en la que los cambios tecnológicos se suceden a gran velocidad, contar con unos valores compartidos y un gobierno corporativo sostenible es de vital importancia. Diseñar el futuro digital de manera responsable es nuestro firme compromiso con nuestros stakeholders y también nuestra obligación para con la sociedad y el medio ambiente.
Entendemos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como un proceso de integración de aspectos éticos, sociales y medioambientales en nuestra estrategia y actividades de negocio. La RSC es la contribución que hacemos como compañía al desarrollo sostenible.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU y nuestros objetivos de sostenibilidad
GFT se adhiere a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En calidad de proveedor de servicios tecnológicos fomentamos el desarrollo y el empleo responsables de la tecnología, tanto en términos éticos como ecológicos, a través del Sustainablity by design (diseño sostenible). En el marco de nuestra iniciativa (Grow tech talent worldwide) Fomentar el talento tecnológico en todo el mundo promovemos las habilidades de TI tanto dentro como fuera de GFT.
Big enough to deliver, small enough to care: Para nosotros, "gobierno corporativo sostenible" significa crecer de manera sostenida y rentable junto con nuestros stakeholders de conformidad con nuestros objetivos sociales y medioambientales.
acción por el clima
La iniciativa independiente Science Based Target, SBTi, ha aprobado nuestros objetivos de reducción de emisiones a corto plazo basados en la ciencia en septiembre de 2022. GFT Technologies se compromete a reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 1 y 2 en un 50% para 2030 a partir de un año base 2020. GFT Technologies también se compromete a reducir las emisiones de GEI de alcance 3 en un 60% por euro de valor añadido en el mismo plazo.
Premios y reconocimientos externos en materia de sostenibilidad
Responsabilidad por la sostenibilidad
La responsabilidad por la sostenibilidad recae de forma conjunta en el Consejo de Administración de GFT Technologies SE,en calidad de máximo órgano de dirección y control del Grupo GFT, y en los directores ejecutivos de la compañía. Ellos son los responsables de planificar e implantar la estrategia y las directrices de responsabilidad social corporativa del Grupo GFT. Los directores ejecutivos son los encargados de definir los indicadores clave de rendimiento para temas de sostenibilidad y de supervisar su evolución.
“En calidad de socio para la transformación digital, ayudamos a nuestros clientes a adaptar sus modelos de negocio para que sean viables en el futuro. Al mismo tiempo, en el marco de nuestra responsabilidad social corporativa analizamos las consecuencias a largo plazo que tienen las soluciones tecnológicas que desarrollamos.”
En constante diálogo
Solo podemos alcanzar el éxito si tenemos debidamente en cuenta las necesidades y expectativas de nuestros stakeholders. Por stakeholders, o grupos de interés, nos referimos a nuestros clientes, empleados y empleadas, y empleadas, accionistas, socios y proveedores..
De ellos se derivan además numerosas relaciones con otros stakeholders indirectos.
La sostenibilidad en cifras
50.2 t CO2e*
por millón € ingresos
+80
nacionalidades
190
iniciativas voluntarias para alcanzar el objetivo de RSC "Grow tech talent worldwide"
0,00 €
de pérdidas
en concepto de demandas por competencia desleal
Sustainability by design
Estamos comprometidos con el desarrollo y el empleo responsables de la tecnología tanto en términos éticos como ecológicos.
GreenCoding
Queremos que nuestras soluciones de software contribuyan al empleo de tecnología respetuosa con el clima. Por eso hemos desarrollado GreenCoding,una herramienta con la que ayudamos a las empresas a diseñar, programar y utilizar software más sostenible.
Privacidad desde el diseño
En GFT aplicamos el principio de privacidad desde el diseño. Esto significa que todos los requisitos de protección de datos se integran en los sistemas TI desde el minuto cero, es decir, desde la fase inicial de diseño. Impartimos formación sobre ingeniería de la privacidad a nuestros desarrolladores de software para concienciarlos de los nuevos requisitos y riesgos asociados a la protección de datos. Nuestros principios se recogen en la directriz interna "Algorithmic Transparency and Accountability".
Grow tech talent worldwide
Promovemos el talento tecnológico y buscamos atraer a más personas al sector de las tecnologías de la información, tanto si trabajan para GFT como si no.
Por eso estamos comprometidos con la educación y el desarrollo tecnológicos.
Empleador responsable
En calidad de empleador responsable GFT proporciona unas condiciones de trabajo justas, seguras y saludables. Creemos que el sentido de propósito y la autoeficacia en el trabajo son requisitos imprescindibles para el desarrollo de la persona. Nuestra estrategia de employer branding ‘Listos para crecer’ se basa en esta convicción. Nuestra cultura corporativa busca crear un entorno de trabajo abierto y estimulante en el que se reconozca el trabajo bien hecho y en el que nuestros empleados y empleadas puedan expresarse libremente y forjar su carrera profesional.
Saber más sobre trabajar en GFT: Empleo – ¡Trae tu talento a GFT! | GFT Global
Política de diversidad e inclusión
Con su Política de diversidad e inclusión GFT se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades a todos los niveles y a combatir y erradicar proactivamente cualquier forma de discriminación.
Comunidad tecnológica
GFT y sus empleados prestan apoyo a diversos grupos y organizaciones de la comunidad tecnológica internacional para reforzar sus habilidades tecnológicas y mejorar sus perspectivas de futuro.
Evaluación del impacto de la tecnología
La evaluación del impacto de la tecnología forma parte de nuestra responsabilidad social corporativa. Los procesos automáticos de análisis y toma de decisiones tienen que ser explicables y comprensibles y la responsabilidad última de las decisiones tiene que recaer siempre en humanos.
A través de nuestra pertenencia a diversas asociaciones sectoriales y asociaciones empresariales locales y de nuestra colaboración con distintas organizaciones participamos en el debate público sobre la digitalización.
Gobierno Corporativo
Para nosotros, "Gobierno Corporativo sostenible" significa crecer de manera sostenida y rentable junto con nuestros stakeholders de conformidad con nuestros objetivos sociales y medioambientales.
Gobierno Corporativo sostenible
Somos miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa voluntaria de gobierno corporativo responsable más grande del mundo. Nuestro objetivo es haber integrado los requisitos clave de sostenibilidad en todos nuestros sistemas de gestión para 2025. Para nosotros cumplir la ley no es un objetivo, sino un hecho.
Protección del medio ambiente
Para nosotros, proteger el medio ambiente significa conciliar unas condiciones de trabajo óptimas para nuestros empleados y empleadas con un equipamiento técnico de primera y un consumo responsable de recursos. Apostamos por una infraestructura de TI energéticamente eficiente, una cadena de abastecimiento y una movilidad más sostenibles y un consumo de energía más verde en nuestras oficinas. Nuestra directriz interna sobre protección medioambiental establece requisitos ambientales de obligado cumplimiento para todas las empresas del grupo.
Informes no financieros, índice de contenidos GRI
Cifras clave GRI
