GFT elegida como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2023

• GFT España alcanza la 8ª posición en la categoría de Más de 1.000 empleados
• 8 de cada 10  empleados/as de GFT España afirman que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar. Han obtenido un nivel de confianza (Trust Index©) del 77%.
• Para optar a este reconocimiento es necesario preguntar a toda la plantilla de la compañía acerca de cómo es su lugar de trabajo. Sus respuestas son procesadas de forma independiente por Great Place to Work® quien pregunta anualmente a más de 50 millones de personas.
• Para poder entrar en el Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en España (por Great Place to Work®) la valoración de los/as empleados/as sobre la empresa tiene que ser mínimo del 70% de Confianza (Trust Index©[1]). Adicionalmente, es necesario aportar información sobre las políticas y prácticas sobre el Cuidado y Gestión de las personas.

Madrid, 12 de abril de 2023.- GFT España, compañía perteneciente al sector Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) ha conseguido la 8ª posición en la categoría de más de 1.000 empleados como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ranking Best Workplaces España 2023. El prestigioso Ranking, en su 21ª edición, fue anunciado a finales de marzo en el Evento de entrega de premios presencial, celebrado en el Museo del Traje, en Madrid, por la consultora Great Place to Work®, líder en la construcción y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Para la edición de 2023, Great Place To Work® analizó 394 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de más de 380.000 trabajadores/as.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los/as empleados/as y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, GFT IT Consulting, S.L.U.ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma.

En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen de Cuidado del lugar de trabajo (87%), Confianza del Management (87%) y Colaboración entre compañeros (86%); entre otras cuestiones.

Para Manuel Lavín, CEO de GFT España, “ser reconocidos como Mejor Empresa para Trabajar en España supone un hito importante para nosotros, sobre todo por conseguirlo en el segundo año de estar certificados como Great Place to Work. Hoy nos sentimos orgullosos y orgullosas porque este reconocimiento avala que la transformación que estamos llevando a cabo para tener impacto en nuestros empleados y en la sociedad está dando sus frutos”.

Para Ana Jiménez, Directora de Transformación y Cultura de GFT España,  “además de la enorme alegría que otorga, este premio nos demuestra que medir el clima laboral con una encuesta como la de Great Place to Work, y poner un plan de acción en marcha para mejorar continuamente, funciona. Estamos consiguiendo que cada una de las más de 2.000 personas se sienta parte del cambio, y eso solo se consigue con un liderazgo valiente y con propósito”.

“La apuesta de GFT por dejar un legado y transformar la sociedad es espectacular. Entre otras cosas, destaco su implicación en el desarrollo del talento femenino es las profesiones STEM. Gracias GFT por abanderar un cambio en nuestra sociedad.”, afirma Jaime Nardiz, Director de Consultoría e innovación en Great Place to Work

Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.

Más información:

Otros datos relevantes obtenidos en el estudio:

Resultado de afirmaciones (sobre 100)

98: Este es un lugar físicamente seguro para trabajar.

95: Puedo coger tiempo de mi trabajo para asuntos personales cuando lo necesito.

92: Los/as superiores confían en que hagamos un buen trabajo sin tener que vigilarnos.

91: Recibo un buen trato, independientemente de mi posición en la empresa.

89: Nuestras instalaciones contribuyen a un clima laboral agradable.

89: Me dan los recursos y equipos para hacer mi trabajo.

PRÁCTICAS DESTACADAS

Womentech Mentoring Program. Programa interno potenciador de empleadas de GFT. Han participado entre las dos ediciones realizadas, un total de 37 mujeres, además de 25 mentores y mentoras. Como resultado del programa, varias de las participantes han sido ponentes en diferentes eventos tecnológicos. El progrmama se ha extendido a otros países de Grupo GFT.

Contamos con un Laboratorio de Innovación Digital. Tenemos un equipo exclusivamente dedicado a nuestro laboratorio de Innovación Digital que además son facilitadores e impulsores de nuevas ideas. A través de su buzón, cualquier empleado puede sugerir una idea de negocio o participar en alguna de las iniciativas que tienen en marcha. Sin ir más lejos, ahora mismo trabajan en una iniciativa de metaverso con personas de diferentes oficinas y de diferentes categoría.

[1] El Trust Index© significa el grado de confianza que existen en las 3 relaciones que se evalúan en el Modelo Great Place to Work®. Todas las empresas que quieren optar al reconocimiento