Otro elemento que nos ha apoyado durante esta transformación ha sido Wynxx, nuestra plataforma de IA generativa para acelerar el ciclo de vida del software, capaz de transformar por completo la forma en la que los equipos planifican, construyen y entregan software. Hablamos de mejoras del 90% en tareas como la generación de documentación, la revisión de código o la corrección de errores.
Sirve de ejemplo el caso de Bradesco Seguros, donde esta plataforma les ha ayudado a responder con mayor agilidad a las necesidades del mercado al reducir los tiempos de entrega y garantizar una mayor coherencia en sus desarrollos digitales. El resultado también es cuantificable: un incremento del 40% en la productividad a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software.
Todo este impulso también nos ha permitido abrir nuevas áreas estratégicas como Energía, Utilities y Manufacturing, ampliando la manera en la que acompañamos a estos sectores. Igualmente, a lo largo del año, hemos compartido nuestra visión en espacios como The Wave, donde mostramos cómo la IA, la digitalización industrial y la ciberseguridad están redefiniendo la competitividad de las empresas, y cómo el camino hacia la compañía AI-Centric es una realidad alcanzable para cualquier organización que quiera avanzar. También participamos en Advanced Factories 2025, reflexionando sobre cómo la IA puede transformar fábricas completas en entornos más inteligentes, conectados y sostenibles.
Mirando hacia 2026: la transformación empieza cuando las personas creen en ella
Nada de esto habría sido posible sin las personas que dan forma a GFT. Nuestro crecimiento en España ha ido acompañado de aprender nuevas formas de trabajar y de abrazar el cambio con curiosidad. Esta energía también se ha reflejado en la cuarta edición del Foro Mujer y Liderazgo, que volvimos a celebrar este año junto a la CEOE, donde pudimos reflexionar sobre los avances y los retos para construir empresas más fuertes gracias al talento femenino. En esa misma línea, hemos sido reconocidos de nuevo como Top Diversity Company en el DEI Summit, un sello que pone en valor nuestro compromiso y el esfuerzo continuo en construir un entorno en el que todas las personas puedan ser ellas mismas y desarrollarse en un espacio seguro, inclusivo y diverso.
Por eso, al cerrar el año, la sensación no es de final, sino de impulso. Lo que hemos aprendido (y puesto en práctica) nos prepara para afrontar un 2026 lleno de oportunidades. Seguiremos acompañando a nuestros clientes con soluciones más inteligentes, desafiando lo establecido y, sobre todo, construyendo juntos un futuro donde la tecnología sea una fuerza de cambio capaz de transformar, de verdad, lo que hacemos y cómo lo hacemos. Porque si algo nos ha enseñado este año, es que la innovación no es un destino: es un movimiento continuo.
