Durabilité
Façonner l’avenir numérique de manière responsable
À une époque de changements technologiques rapides, les principes fédérateurs et la gouvernance d'entreprise durable jouent un rôle décisif. Façonner l’avenir numérique de manière responsable : voici, en quelques mots sans équivoque, ce à quoi nous nous engageons envers nos parties prenantes, l’environnement et la société.
Nous entendons la notion de Responsabilité sociale des entreprises (RSE) comme un processus d’intégration des aspects sociaux, écologiques et éthiques à nos activités et à notre stratégie. La RSE est la contribution que nous apportons en tant qu'entreprise au développement durable.
L'Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable et nos objectifs de développement durable
GFT adhère à l'Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable. En tant que fournisseur de services technologiques, nous comptons parvenir à un développement responsable et à l’application écologique et éthique des technologies par le biais de la Sustainablity by design (conception durable). Avec l'initiative Grow tech talent worldwide (Développer les talents technologiques dans le monde entier) lancée à l'échelle du groupe, nous promouvons les talents informatiques en interne et en externe.
Big enough to deliver, small enough to care : Pour nous, une gestion d'entreprise durable implique une croissance rentable sur le long terme – conformément à nos objectifs environnementaux et sociaux, et en collaboration avec nos parties prenantes.
Action climatique
L'initiative indépendante Science Based Target, SBTi, a approuvé nos objectifs de réduction des émissions à court terme basés sur la science en septembre 2022. GFT Technologies s'engage à réduire de 50 % les émissions absolues de GES de portée 1 et 2 d'ici 2030 par rapport à l'année de référence 2020. GFT Technologies s'engage également à réduire les émissions de GES de portée 3 de 60 % par euro de valeur ajoutée dans le même laps de temps.
Prix et reconnaissances externes en matière de durabilité
Responsabilité pour la durabilité
La responsabilité pour la durabilité est assumée par le Conseil d’administration de GFT Technologies SE, en tant qu’organe de gestion et de direction le plus haut placé du Groupe GFT, ainsi que par les directeurs généraux. Ils sont responsables de la planification et de la réalisation de la stratégie RSE du Groupe GFT ainsi que des directives relatives à la RSE. Les directeurs généraux définissent les IRC pertinents pour la durabilité et surveillent les progrès réalisés.
«Comme partenaire de numérisation pour nos clients, nous aidons les entreprises à préparer leur modèles commerciaux aux défis de l’avenir. Simultanément, notre responsabilité sociale, qui consiste à évaluer les conséquences à long terme des solutions que nous développons, est ancrée dans notre orientation technologique.»
Par le dialogue
Nous ne pouvons réussir qu’en prenant en compte les besoins et les attentes de nos parties prenantes. Nos parties prenantes directes sont nos clients, nos collaborateurs et actionnaires, ainsi que nos fournisseurs et partenaires.
Cela crée immanquablement des liens avec nombre de parties prenantes indirectes.
La durabilité en chiffres
50.2 t CO2e*
par million d’euros revenu
Plus de
80
nationalités
190
initiatives de bénévolat en faveur de « Grow tech talent worldwide »
0,00 euros
de pertes
issues de procédures judiciaires pour pratiques anticoncurrentielles
Sustainablity by design
Nous nous engageons en faveur d’un développement responsable et de l’application écologique et éthique des technologies.
GreenCoding
Nous voulons que nos solutions logicielles s’inscrivent dans la perspective d’une utilisation des technologies respectueuse du climat. Avec le GreenCoding, nous aidons les entreprises à configurer, à programmer et à utiliser les logiciels de manière plus respectueuse de l’environnement.
Protection de la vie privée dès la phase de conception
Nous sommes partisans de la protection de la vie privée dès la phase de conception. Ceci signifie que toutes les exigences de protection des données sont intégrées aux systèmes informatiques depuis le début, autrement dit dès la phase de conception. Par des sessions de formation en ingénierie de la vie privée, nous sensibilisons nos développeurs de logiciels aux nouvelles exigences de protection des données et aux risques. Nos principes sont énoncés dans la directive interne intitulée « Algorithmic Transparency and Accountability ».
Grow tech talent worldwide
Nous encourageons les informaticiens de talent et souhaitons attirer davantage de personnes dans le secteur de la technologie, qu'elles travaillent ou non pour GFT.
C'est pourquoi nous nous engageons en faveur du développement technologique et de l'éducation.
Employeur responsable
En tant qu’employeur responsable, GFT s’engage à respecter des conditions de travail équitables, sûres et sans risque pour la santé. Nous pensons que le sentiment d’être utile et efficace dans son travail est une condition préalable essentielle à l’épanouissement personnel. C'est ce que souligne notre stratégie de marque employeur « Ready to grow ». Notre culture d'entreprise ouverte et positive vise à créer une ambiance de travail agréable pour tous les collaborateurs, dans laquelle ils peuvent s'exprimer librement et tracer leur propre parcours professionnel.
En savoir plus sur les possibilités de carrière chez GFT Carrières – Mettez vos compétences à la disposition de GFT ! | GFT Global
Politique de diversité et d'intégration
Avec sa politique de diversité et d'intégration, GFT s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les niveaux hiérarchiques et à lutter proactivement contre toute forme de discrimination.
Communauté technologique
GFT et ses collaborateurs soutiennent divers groupes cibles au sein de la communauté technologique mondiale et au-delà des limites de l’entreprise dans l’objectif de renforcer leurs compétences technologiques et, par conséquent, d’améliorer leurs chances à l’avenir.
Évaluation de l'impact technologique
En tant qu’entreprise, nous sommes responsables de l’évaluation de l'impact technologique : l’analyse automatisée et les processus de prise de décision doivent être compréhensibles et explicables. Par ailleurs, l’ultime responsabilité de la décision ne doit pas être confiée à une machine.
Par le biais de notre affiliation à diverses associations professionnelles, à des associations d’entreprises locales et à la coopération avec des organisations, nous participons au débat public sur la numérisation.
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GFT Group CSR Policy Version 1.2 (01/2023)
944 KB
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GFT Group Environmental Policy Version 2.0 (12/2022)
444 KB
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GFT Group Diversity & Inclusion Policy Version 1.5 (12/2022)
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GFT Group Data Protection Policy (extract) Version 3.3 (12/2022)
996 KB
Gouvernance d'entreprise
Pour nous, une gouvernance d'entreprise durable implique une croissance rentable sur le long terme conformément à nos objectifs environnementaux et sociaux, et en collaboration avec nos parties prenantes.
Gouvernance d'entreprise durable
Nous sommes membres du Global Compact des Nations Unies, la plus grande initiative de volontaires pour une gouvernance d'entreprise responsable à l’échelle mondiale. Nous visons à intégrer les principaux aspects de la durabilité dans tous les systèmes de gestion d’ici 2025. Pour nous, la conformité à la loi n’est pas un objectif, mais un fait établi.
Protection de l'environnement
Pour nous, la protection de l’environnement équivaut à concilier des conditions de travail optimales avec un équipement technique de haute qualité pour nos collaborateurs, tout en veillant à une utilisation responsable et économique des ressources. Nous mettons l’accent sur une infrastructure informatique énergétiquement efficace, sur des possibilités d’approvisionnement et de mobilité responsables, ainsi que sur la consommation d’énergie dans nos bureaux. Nos directives de protection de l’environnement à l’échelle du groupe imposent la conformité avec des critères environnementaux définis.
