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Sostenibilità
Modellare il futuro digitale in modo responsabile e sostenibile
In un periodo di grandi cambiamenti tecnologici, una purpose aziendale di valore e una governance sostenibile sono di enorme importanza. Modellare il futuro digitale in modo responsabile: questo è il nostro impegno chiaro nei confronti dei nostri stakeholder, verso l'ambiente e la società civile.
Intendiamo la Corporate Social Responsibility (CSR) come un processo di integrazione degli aspetti sociali, ecologici ed etici nelle nostre attività e strategie aziendali. La CSR è il contributo dell'azienda allo sviluppo sostenibile del nostro business.
L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile e i nostri obiettivi di sostenibilità aziendali
GFT sostiene l'Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile. Come fornitori di servizi tecnologici, perseguiamo lo sviluppo e l'applicazione responsabile delle tecnologie – in modo etico ed ecologico – con la Sustainability by design (Sostenibilità by design). Promuoviamo il talento IT all'interno e all'esterno del gruppo con l'iniziativa Grow tech talent worldwide (Coltiviamo il talento tecnologico nel mondo).
Big enough to deliver, small enough to care: per noi, gestione aziendale sostenibile significa crescere con profitto nel lungo termine, in linea con i nostri obiettivi ambientali e sociali insieme ai nostri stakeholder.
azione per il clima
L'iniziativa indipendente Science Based Target, SBTi, ha approvato i nostri obiettivi di riduzione delle emissioni a breve termine basati su dati scientifici nel settembre 2022. GFT Technologies si impegna a ridurre le emissioni assolute di gas serra di ambito 1 e 2 del 50% entro il 2030 rispetto all'anno di riferimento 2020. GFT Technologies si impegna inoltre a ridurre le emissioni di gas serra di ambito 3 del 60% per euro di valore aggiunto entro lo stesso periodo di tempo.
Premi e riconoscimenti esterni per la sostenibilità
Essere responsabili per diventare sostenibili
La responsabilità nei confronti della sostenibilità viene condivisa dal Consiglio di Amministrazione di GFT Technologies SE,come massimo organo di gestione e controllo del Gruppo GFT, e dai Direttori Generali. Insieme sono responsabili della pianificazione e dell'implementazione della strategia CSR del Gruppo GFT e delle linee guida rilevanti per la CSR. I Direttori Generali definiscono i KPI per gli aspetti della sostenibilità e monitorano i progressi.
“Nella funzione di partner per la digitalizzazione della nostra clientela, aiutiamo le aziende a rendere i modelli di business più adatti per il futuro. Allo stesso tempo, la nostra responsabilità sociale di valutare le conseguenze a lungo termine delle soluzioni che sviluppiamo è radicata nel focus che poniamo sullo svkuppo della nostra tecnologia.””
In dialogo
Possiamo avere successo solo se teniamo in debito conto le esigenze e le aspettative dei nostri stakeholder. Gli stakeholder diretti sono i nostri clienti, dipendenti e azionisti, oltre ai nostri fornitori e partner.
Ciò definisce relazioni anche con numerosi stakeholder indiretti.
La sostenibilità in cifre
50.2 t CO2e*
per milione di EUR
più
di 80
nazionalità
più
di 190
iniziative di volontariato per l'obiettivo CSR "Coltiviamo il talento tecnologico nel mondo"
Perdite EUR
0.00
dovute a procedimenti legali per comportamenti anticoncorrenziali
Sustainablity by design
Siamo impegnati nello sviluppo e nell'applicazione responsabile delle tecnologie, sia dal punto di vista ecologico che etico.
GreenCoding
Vogliamo che le nostre soluzioni software contribuiscano a un uso della tecnologia rispettoso del clima. Con GreenCodingaiutiamo le aziende a progettare, programmare ed utilizzare il software in modo più ecologico.
Privacy by design
Seguiamo l'approccio Privacy by design. Questo significa che tutti i requisiti di protezione dei dati vengono integrati nei sistemi IT fin dall'inizio, nel cosiddetto processo di progettazione. Ricorriamo ad una formazione di ingegneria della privacy per sensibilizzare i nostri sviluppatori di software ai nuovi requisiti e rischi della protezione dei dati. I nostri principi sono documentati nella linea guida interna "Algorithmic Transparency and Accountability".
Far cresce nuovi talenti nel settore tech a livello globale
Promuoviamo il talento IT e vogliamo attirare più persone nel settore tecnologico, indipendentemente dal fatto che lavorino o no per GFT.
Ecco perché ci impegniamo nello sviluppo della tecnologia e del sapere.
Employer responsabile
Come employer responsabile, GFT si impegna a garantire condizioni di lavoro eque, sicure e sane. Crediamo che avere uno scopo e un forte senso di autoefficacia nel lavoro sia un requisito fondamentale per la crescita personale. Tutto ciò viene sottolineato dalla nostra strategia di employer branding "Ready to grow": la nostra cultura aziendale aperta e improntata alla gratitudine mira a creare un ambiente di lavoro attraente per tutti i dipendenti, in cui possano esprimersi liberamente e plasmare i propri percorsi di carriera.
Maggiori informazioni su come lavorare in GFT Carriera – GFT cerca nuovi talenti! GFT Global
Diversity & Inclusion Policy
Attraverso la sua Divercity & Inclusion Policy, GFT si impegna a garantire pari opportunità a tutti i livelli di impiego e ad eliminare proattivamente la ogni forma di discriminazione all'interno dell'azienda.
Tech community
GFT e i suoi dipendenti supportano vari gruppi di destinazione all'interno della tech community globale e oltre i confini aziendali, al fine di potenziare le loro competenze tecnologiche e quindi migliorare le opportunità future di business.
Valutazione dell'impatto tecnologico
GFT e i suoi dipendenti sostengono vari gruppi target all'interno della tech community globale e oltre i confini aziendali, al fine di potenziare le loro competenze tecnologiche e quindi migliorare le opportunità future.
Attraverso la partecipazione in varie associazioni di categoria, business localizzati e la cooperazione con varie organizzazioni aziendali di settore, noi partecipiamo attivamente al dibattito pubblico sul tema della digitalizzazione.
Corporate Governance
Per noi, una Corporate Governance sostenibile implica una crescita che deve essere necessariamente proficua nel lungo termine – in linea con i nostri obiettivi ambientali e sociali e insieme ai nostri stakeholder.
Corporate Governance sostenibile
Siamo membri del Patto Globale delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa no-profit per una Corporate Governance responsabile in tutto il mondo. Puntiamo a incorporare gli aspetti chiave della sostenibilità in tutti i sistemi di gestione entro il 2025. Per noi rispettare la legge non è solo un obiettivo, ma un dato di fatto.
Protezione dell'ambiente
Per noi, la protezione ambientale significa saper combinare condizioni di lavoro ideali e attrezzature tecniche di alta qualità per i nostri dipendenti, attraverso un utilizzo responsabile ed economico delle risorse. Ci concentriamo su un'infrastruttura IT efficiente dal punto di vista energetico, sulle opportunità di acquisti e mobilità più sostenibili e sul consumo di energia nei nostri uffici. La linea guida di protezione ambientale del nostro Gruppo rende obbligatorio il rispetto di criteri ambientali definiti.
