State cercando una nuova sfida? Date uno sguardo alle nostre posizioni aperte e inviate una candidatura online. Cliccate sul livello di esperienza, tipologia di carriera e sede alla quale siete interessati, quindi selezionate l’offerta che corrisponde al vostro profilo.

Anche se non trovate una posizione che vi soddisfi appieno tra quelle attualmente aperte, inviateci comunque la vostra candidatura!

Ne terremo conto per posizioni che si apriranno in futuro.

Il processo di recruitment GFT

Come possiamo conoscerci

GFT offre ai candidati una carriera con prospettive professionali interessanti in una società IT di livello internazionale. Se questo tipo di posizione è in linea con le tue qualifiche e ambizioni, potremmo invitarti ad un colloquio.

L’obiettivo generale del processo di recruitment GFT è sapere di più di te e, allo stesso tempo, presentarti la società, la nostra cultura ed i nostri valori.


Come sottoporre la propria candidatura per un lavoro in GFT

Puoi inviarci i documenti per la tua candidatura per posta o preferibilmente per e-mail. Troverai l’indirizzo del contatto di riferimento insieme all’offerta di lavoro.
L’opzione da te scelta per sottoporre la candidatura non influisce sulla nostra scelta della persona giusta per quella posizione.

Su cosa poniamo particolare attenzione

Sentirsi a proprio agio con gli altri, essere proattivi e aperti.

Cerchiamo professionisti altamente qualificati, preferibilmente laureati e con conoscenza delle lingue. Inoltre, i candidati dovrebbero avere le seguenti caratteristiche:

  • La capacità di concentrarsi sui bisogni del cliente
  • Un approccio strutturato al lavoro
  • Una attitudine al raggiungimento degli obiettivi e ad operare con successo
  • Un atteggiamento professionale

Saremmo lieti di ricevere candidature sia da giovani professionisti che da candidati con esperienza professionale di lunga data.