GFT Technologies gana el premio Great Place to Work en México, certificación para las mejores empresas para trabajar

El resultado, que se desprende de las respuestas de los empleados mexicanos de GFT a un cuestionario de 60 preguntas que evalúa cinco dimensiones de la experiencia de las personas que involucran Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo, apunta al cuidado como una de las principales virtudes de la compañía.

"Nuestro equipo de expertos certificados a nivel mundial implementa soluciones de TI escalables y modernas, desde inteligencia artificial hasta la nube, pasando por modernizaciones de mainframe y blockchain/DLT. La satisfacción de nuestros colaboradores nos demuestra que contamos con un entorno rico en creatividad y desarrollo para que cada uno pueda dejar su huella en los procesos de transformación digital de nuestros clientes", dijo Fernanda Rodrigues, CHRO LATAM de GFT Technologies.

Al igual que en México, GFT busca en los 20 países en los que opera, aún con la constante aceleración de la transformación digital, mantenerse estructurado para mantener flujos de trabajo eficientes y humanizados, con relaciones plenas y constantes entre líderes y equipos, pero sin perder su ADN de liderazgo en soluciones para empleados y clientes. Y todo esto toma forma en nuestros valores, las 5C:

• Caring – presente en acciones institucionales como el respeto cotidiano entre nuestros colaboradores;
• Committed – nuestro compromiso de ofrecer lo mejor para la empresa y los clientes;
• Collaborative – no podemos hacer nada solos y estamos en constante debate de opiniones para las mejores entregas;
• Courageous – apoyamos a nuestros empleados para que sean aventureros y valientes, tanto personal como profesionalmente;
• Creative – es una parte esencial de GFT, ya que la innovación resuelve gran parte de nuestros proyectos, lo que crea experiencias únicas.

Para GFT es fundamental mantener el compromiso de acoger las diferentes realidades y ser lo más transparentes posible con los empleados, con las mejores prácticas de recursos humanos, con el fin de promover mejoras internas y externas. El compromiso dentro del hogar garantiza que la empresa mantenga un compromiso auténtico y profundo, lo que proporciona una mayor credibilidad a los clientes y socios.

GPTW 2024

La certificación GTPW existe desde la década de 1990 y está presente en más de 150 países de todo el mundo y, en promedio, tarda un año en completarse a través de la encuesta de lugar de trabajo Trust Index. El objetivo central es apoyar y certificar a las organizaciones que promueven los mejores entornos de trabajo.

Las empresas que deseen participar se registran y son sus empleados (de forma anónima) quienes evalúan sus experiencias laborales, a través de un cuestionario de 60 preguntas. Una vez respondidas las preguntas, una auditoría cultural recoge las evaluaciones tanto de los trabajadores como de sus líderes en los niveles superiores.

Todas las respuestas se calculan a través de un sistema de algoritmos que determina el lugar de cada organización en el ranking final. La ciencia de datos utilizada en GPTW es auditada por la sede del instituto, ubicada en San Francisco (EE.UU.), y posteriormente por la firma internacional de contabilidad Grant Thornton.