GFT Technologies aparece en el top-8 de las mejores empresas tecnológicas de México para trabajar en GPTW 2024

Ciudad de México, octubre 2024 – GFT Technologies, empresa global pionera en transformación digital, está incluida dentro de los ocho mejores lugares para trabajar en Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones en 2024 en México. El reconocimiento lo hicieron los premios Great Place To Work (GPTW), que reconocen a las empresas más deseables para trabajar en el país norteamericano.

 

El bono obtenido por GFT México en el GPTW es el segundo obtenido este año - en el primer semestre del año, la empresa ya había sido incluida en el ranking general entre las 55 mejores organizaciones presentes en suelo mexicano, también listado por los organizadores del premio. una de las más importantes a nivel mundial en el sector de Recursos Humanos (RRHH).

 

“En GFT valoramos la autonomía y el bienestar de nuestros empleados. Es por eso que ofrecemos la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, con la confianza de que obtendrá resultados excepcionales. Creemos que un ambiente de trabajo que respeta la individualidad y ofrece diversos beneficios contribuye a la satisfacción del equipo y al alto desempeño, lo que resulta en soluciones de alta calidad para nuestros clientes”, dice Fernanda Rodrigues, CHRO de GFT Technologies en América Latina.

 

Estándar GFT

 

Al igual que en el país norteamericano, GFT busca en los 20 países en los que opera, incluso con la constante aceleración de la transformación digital, mantenerse estructurados para mantener flujos de trabajo eficientes y humanizados, con relaciones plenas y constantes entre líderes y equipos, pero sin perdiendo su ADN de liderazgo en soluciones para empleados y clientes. Y todo esto toma forma a través de nuestros valores, las 5C:

 

• Caring – presente en acciones institucionales como el respeto en la vida cotidiana de nuestros colaboradores;
• Committed – nuestro compromiso de ofrecer lo mejor para la empresa y los clientes;
• Collaborative – no podemos hacer nada solos y estamos constantemente debatiendo opiniones para mejorar las entregas;
• Courageous – apoyamos a nuestros empleados para que se aventuren y sean valientes, tanto personal como profesionalmente;
• Creative – es parte esencial de GFT, ya que la innovación resuelve gran parte de nuestros proyectos, lo que crea experiencias únicas.

 

Para GFT es fundamental mantener el compromiso de abarcar diferentes realidades y ser lo más transparente posible con los empleados, con las mejores prácticas de recursos humanos, para promover mejoras internas y externas. El compromiso en casa significa que la empresa mantiene un compromiso auténtico y profundo, lo que proporciona una mayor credibilidad ante clientes y socios.

 

GPTW 2024

 

La certificación GTPW existe desde la década de 1990 y está presente en más de 150 países de todo el mundo y, en promedio, tarda un año en completarse a través de la encuesta en el lugar de trabajo Trust Index. El enfoque central es apoyar y certificar a las organizaciones que promueven los mejores entornos laborales.

 

Las empresas que desean participar se registran y sus empleados (anónimamente) evalúan sus experiencias laborales, mediante un cuestionario de 60 preguntas, que evalúa cinco dimensiones de la experiencia de las personas: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo. Con las preguntas respondidas, una auditoría cultural reúne las valoraciones tanto de los trabajadores como de sus líderes en los niveles superiores.

 

Todas las respuestas se calculan mediante un sistema de algoritmos que determina el lugar de cada organización en la clasificación final. La ciencia de datos utilizada en GPTW es auditada por la sede del instituto, ubicada en San Francisco (EE.UU.), y posteriormente por la firma internacional de contabilidad Grant Thornton.