Ciudad de México, marzo de 2026 – GFT Technologies en México fue reconocida como “Empresa TOP Culturalmente Poderosa 2026”, certificación otorgada por TOP Companies a las empresas que destacan por la solidez de su cultura organizacional, su enfoque en el capital humano y la adopción de altos estándares de calidad y gestión.
El reconocimiento se basa en una evaluación estructurada que analiza la cultura y el clima organizacional dentro de las compañías participantes. La certificación considera principalmente una encuesta aplicada a los colaboradores – que representa el 80% de la calificación final – y el Inventario de Políticas, Prácticas y Programas (IPPP), responsable del 20% restante. Para obtener el sello, las organizaciones deben alcanzar un índice de satisfacción superior al 70%.
Evaluación basada en cultura y clima organizacional
La metodología analiza diversos factores culturales, entre ellos liderazgo, dinámica organizacional, resiliencia, identificación con la empresa, actitud laboral, oportunidades de crecimiento, motivación, diversidad e inclusión, así como políticas corporativas y responsabilidad social.
Asimismo, se evalúan aspectos relacionados con el clima organizacional, como jornada laboral, seguridad en el trabajo, niveles de estrés, bienestar psicológico y políticas de compensación.
Para GFT en México, este reconocimiento refleja el compromiso de sus colaboradores y el trabajo continuo de la compañía para fortalecer un entorno laboral positivo y colaborativo.
“Este reconocimiento confirma que construir una cultura basada en la confianza, la colaboración y el desarrollo del talento es clave para nuestro crecimiento. En GFT creemos que las personas son el motor de la innovación, y trabajamos para ofrecer un entorno donde puedan desarrollarse, aportar ideas y generar impacto”, afirma Alberto Rosati, CEO de GFT en México.
Una cultura impulsada por los 5Cs
La cultura organizacional de GFT se basa en los 5Cs, valores que guían la forma en que la empresa trabaja y se relaciona internamente:
- Caring, promoviendo un ambiente respetuoso y empático;
- Committed, con equipos comprometidos en generar valor para clientes y sociedad;
- Collaborative, fomentando el trabajo en equipo y la escucha activa;
- Courageous, incentivando decisiones audaces y transformadoras;
- Creative, colocando la innovación en el centro de sus soluciones tecnológicas.
A nivel global, GFT mantiene una estrategia de recursos humanos centrada en el desarrollo del talento, la diversidad y la creación de entornos de trabajo inclusivos.
La empresa está presente en más de 20 países y cuenta con miles de profesionales especializados en tecnología e innovación que apoyan a organizaciones en sus procesos de transformación digital. Programas de formación continua, iniciativas de diversidad y oportunidades de crecimiento profesional forman parte del compromiso de la compañía por fortalecer una cultura corporativa sostenible, humana y orientada a la innovación.
