Nos dedicamos a concienciar sobre la inclusión de los talentos LGBT+ en todo el mundo. Garantizar la creación de un entorno estrictamente no discriminatorio para todas las comunidades es uno de los pilares más importantes de nuestra estrategia de diversidad basada en las 5C: los valores fundamentales de GFT y nuestra cultura inclusiva.
Junio, mes de la diversidad
Un mensaje de Marika Lulay, CEO del grupo GFT
Uno de los pilares más importantes de nuestra estrategia de diversidad basada en las 5C, los core values de GFT, y nuestra cultura inclusiva, consiste en asegurarnos de que estamos creando un entorno estrictamente no discriminatorio para todas las comunidades. Por lo tanto, durante el mes de junio, apoyamos el mes de la concienciación del colectivo LGBT+, y expresamos nuestras simpatía por el movimiento Black Lives Matters surgido en todo el mundo.
Nuestro objetivo es crear una cultura aún más inclusiva y diversa promoviendo la igualdad en el lugar de trabajo para todos los talentos en todo el mundo. Estamos orgullosos de nuestro equipo y del progreso que estamos haciendo como compañía. Como negocio y como empresa empleadora nos preocupamos profundamente por nuestrosprofesionales y por todos los talentos interesados en formar parte de nuestra comunidad global.
La diversidad y la inclusión proporcionan una combinación muy importante de perspectivas, experiencias e ideas que enriquecen todo lo que ofrecemos a nuestros clientes y a cómo les ayudamos a crecer.
Marika Lulay, CEO GFT Technologies SE
