‘Me apasiona profundamente ayudar a las personas, y estoy dejando mi marca promoviendo el empoderamiento en el trabajo’

Así como también me encanta teñirme el cabello de diferentes colores – me apasiona la diversidad, aprender sobre otras culturas, promover la inclusión y las posibilidades de cambiar y derribar barreras.

Empecé en el campo de la educación, ya que inicialmente me formé como docente. Por eso, espero poder aportar buenas perspectivas sobre cómo reconocer el potencial humano en mi rol actual como Reclutadora Técnica en GFT.

Mi paso de la enseñanza al reclutamiento no fue planeado y ocurrió durante la pandemia. Con todo el tiempo libre que tenía, decidí aplicar a un puesto temporal como coordinadora de reclutamiento. En realidad fue un proceso bastante natural porque desde el cole veía a mi mamá trabajar en selección de personal. Después de más o menos un mes, ya estaba totalmente involucrada en el rol.

De hecho, creo que hay muchas similitudes entre enseñar y mi rol actual. Las personas necesitan espacios seguros donde puedan sentirse cómodas siendo ellas mismas para poder desarrollarse, ya sea en la escuela o en el trabajo. En GFT, he logrado crear espacios como Women in Tech y el Comité de Diversidad e Inclusión.

Ambas iniciativas me han ayudado a impulsar un cambio, tanto en cada persona involucrada, como en la cultura de nuestra empresa. Para las mujeres, ahora existe un espacio de empoderamiento en GFT, donde pueden mostrar sus fortalezas, darse cuenta de que no están solas en su deseo de crecer, y que – como equipo – podemos apoyarlas para fortalecerse. He visto amistades surgir entre mujeres que quizás nunca se habrían conocido o relacionado.

Para la comunidad LGBTQ+, hay un espacio donde todas las personas pueden compartir sus experiencias, ser auténticas y brindarse apoyo mutuo. En el futuro, también me gustaría crear espacios de inclusión para personas con discapacidad y personas adultas mayores.

El empoderamiento y la educación han marcado cada paso de mi camino—desde la docencia al reclutamiento, desde el trabajo comunitario hasta las iniciativas corporativas. Creo que el cambio duradero comienza con acciones pequeñas pero significativas, que hacen que las personas se sientan seguras siendo ellas mismas. Ese es el tipo de impacto que quiero seguir generando—en GFT y más allá.