‘Dejar tu marca es más que solo trabajar – me encanta fomentar el crecimiento personal’

Mi verdadera pasión es contribuir al bienestar mental de las personas, ayudándolas a crecer, desarrollar resiliencia y, de manera natural, volverse más productivas. Además de liderar talleres de Gestión Emocional, creé la Academia de Gestión Emocional (Emotional Management Academy - EMA) en GFT México para fomentar interacciones más armoniosas y significativas dentro y fuera del lugar de trabajo.

El tema de la gestión emocional ya se había abordado en el trabajo para ayudar a las personas a manejar mejor el estrés y las interacciones con los clientes. Como acababa de completar mi maestría en Ecología Emocional, la EMA me pareció una forma de ayudar a todos.

Mi objetivo era brindar a los empleados de GFT nuevas formas de gestionar sus emociones de manera adaptativa en todo momento, ya sea en el trabajo, con sus amigos o en casa. Se basa en el modelo de ecología emocional que estudié, el cual considera las emociones de manera similar a la ecología ambiental.

La ecología emocional se define como el arte de gestionar nuestros mundos emocionales de forma sostenible. En esencia, cuando las personas mejoran, todo a su alrededor también evoluciona.

Mi propia experiencia lo confirma, y la EMA fue diseñada para demostrar a las personas su capacidad de gestionar de manera sostenible sus mundos emocionales, potenciar esa habilidad y mostrar que es un esfuerzo colectivo en el que todos ganan.

Creo que la EMA ha logrado realmente fomentar un entorno de trabajo más saludable y productivo en GFT México. Las personas se comunican con mayor apertura, y quienes han participado han notado un verdadero cambio: una mayor inteligencia emocional en los demás y un sentido más fuerte de resiliencia en sí mismos. Estamos emocionados de traer estas iniciativas de vuelta el próximo año.

Estoy profundamente orgullosa del compromiso de GFT con la mejora de la calidad de vida de los empleados, la creación de una cultura laboral inclusiva y el fomento de la inteligencia emocional. Mi objetivo es seguir inspirando y empoderando a nuestros equipos, construyendo juntos un futuro más justo y equitativo.

Para mí, el mayor privilegio es simplemente ver a las personas crecer y alcanzar su máximo potencial.