- Wspólnie kształtujmy i upraszczajmy cyfrowy świat.
- Zrównoważony rozwój
Zrównoważony rozwój

Odpowiedzialne kształtowanie cyfrowej przyszłości
W czasach szybkich zmian technologicznych, wiążące wartości i zrównoważony ład korporacyjny mają decydujące znaczenie. Właśnie dlatego, odpowiedzialne kształtowanie cyfrowej przyszłości, odpowiedzialność wobec środowiska i społeczeństwa jest naszym kluczowym zobowiązaniem wobec wszystkich interesariuszy GFT.
Społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) rozumiemy jako działania zmierzające do integracji z naszą strategią biznesową, nie tylko aspektów społecznych i ekologicznych, ale również etycznych. CSR to wkład, który jako firma wnosimy w zrównoważony rozwój.
Nasze cele w zakresie Agendy ONZ na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030
GFT popiera Agendę ONZ na rzecz zrównoważonego rozwoju na rok 2030. Jako dostawca usług technologicznych dążymy do odpowiedzialnego rozwoju i stosowania technologii – ekologicznie i etycznie – z Sustainablity by design, czyli z zaplanowanym zrównoważonym rozwojem). Dzięki globalnej inicjatywie, Grow tech talent worldwide, czyli rozwijaniu talentów technologicznych na całym świecie promujemy talenty IT, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.
Big enough to deliver, small enough to care. To nasza maksyma, która w zrównoważonym zarządzaniu przedsiębiorstwem oznacza rentowny wzrost w długim okresie czasu, zgodny z celami środowiskowymi i społecznymi oraz naszych interesariuszy.
Działanie na rzecz klimatu

Niezależna inicjatywa Science Based Target, SBTi, zatwierdziła nasze krótkoterminowe cele redukcji emisji oparte na nauce we wrześniu 2022 roku. GFT Technologies zobowiązuje się do redukcji absolutnych emisji gazów cieplarnianych zakresu 1 i 2 o 50% do roku 2030 w stosunku do roku bazowego 2020. GFT Technologies zobowiązuje się również do redukcji emisji gazów cieplarnianych zakresu 3 o 60% na każde euro wartości dodanej w tych samych ramach czasowych.
Zewnętrzne nagrody i wyróżnienia za zrównoważony rozwój

Odpowiedzialność za zrównoważony rozwój
Odpowiedzialność za zrównoważony rozwój ponoszą osoby zasiadające w Zarządzie GFT Technologies SE. Jest to najwyższy organ zarządzający i kontrolny Grupy GFT. Odpowiada za planowanie i wdrażanie wytycznych dotyczących strategii CSR w organizacji, określa KPI dla aspektów zrównoważonego rozwoju i monitoruje postępy.
„Jako partner w zakresie digitalizacji pomagamy firmom dostosowywać ich modele biznesowe do wymagań przyszłości. To z kolei, że GFT tak mocno zakorzenione jest w technologii, daje nam możliwość osiągania i realizacji społecznej odpowiedzialności w zakresie oceny długofalowych konsekwencji opracowywanych dla klientów rozwiązań.“


W dialogu
Możemy odnieść sukces tylko wtedy, gdy odpowiednio uwzględnimy potrzeby i oczekiwania naszych interesariuszy. Bezpośrednimi interesariuszami są nasi klienci, pracownicy oraz akcjonariusze, a także dostawcy i partnerzy.
Prowadzi to również do nawiązania relacji z licznymi pośrednimi interesariuszami.
Zrównoważony rozwój w liczbach
50.2 t CO2e*
Na 1 milion euro przychód
Ponad 80
narodowości
190
inicjatyw wolontariackich na rzecz projektu CSR "Grow tech talent worldwide"
0,00 euro
strat
z tytułu postępowań sądowych dotyczących zachowań antykonkurencyjnych

Sustainablity by design
Zależy nam na odpowiedzialnym rozwoju i wdrażaniu technologii, które są ekologiczne oraz etyczne.
GreenCoding
Chcemy, aby nasze rozwiązania programistyczne przyczyniały się do korzystania z technologii przyjaznych dla klimatu. Dzięki GreenCoding pomagamy firmom projektować, programować i uruchamiać oprogramowanie w sposób bardziej przyjazny dla środowiska.
Prywatność z rozmysłem
Praktykujemy zasadę Prywatność z rozmysłem. Oznacza to, że wszystkie wymagania dotyczące ochrony danych są od samego początku integrowane z systemami informatycznymi w tzw. procesie projektowym. Stosujemy szkolenia w zakresie inżynierii prywatności, aby uwrażliwić naszych programistów na nowe wymagania i zagrożenia w zakresie ochrony danych. Nasze zasady są udokumentowane w wewnętrznych wytycznych „Algorithmic Transparency and Accountability” (Algorytmiczna przejrzystość i odpowiedzialność).

Grow tech talent
Promujemy talenty IT i chcemy przyciągnąć więcej osób do sektora technologicznego - niezależnie od tego, czy pracują w GFT, czy nie.
Dlatego angażujemy się w rozwój technologii i edukację.
Odpowiedzialny pracodawca
GFT, jako odpowiedzialny pracodawca, zobowiązuje się do zapewnienia uczciwych, bezpiecznych i zdrowych warunków pracy. Wierzymy, że poczucie celu i własnej skuteczności w wykonywanej pracy jest podstawowym warunkiem indywidualnego rozwoju. Podkreśla to nasza strategia budowania marki pracodawcy „Ready to grow” (Gotowi do rozwoju): nasza otwarta i wdzięczna kultura korporacyjna ma na celu stworzenie atrakcyjnego środowiska pracy dla wszystkich pracowników, w którym mogą swobodnie wyrażać siebie i kształtować własne ścieżki kariery.
Więcej o pracy w GFT Kariera – Przenieś swoje umiejętności do GFT! | Globalne GFT
Polityka różnorodności i integracji
Stosując Politykę różnorodności i integracji, GFT zobowiązuje się do zapewnienia równych szans na wszystkich poziomach zatrudnienia oraz do aktywnego zwalczania i eliminowania dyskryminacji.
Społeczność innowacji technologicznych
Firma GFT i jej pracownicy w ramach społeczności innowacji technologicznych na co dzień i globalnie wspierają na całym świecie różne grupy i środowiska. Wszystko po to, aby rozwijać kompetencje technologiczne i tym samym zwiększać ich przyszłe możliwości.
Ocena wpływu technologicznego
Naszą odpowiedzialność korporacyjną postrzegamy przez pryzmat oceny wpływu technologicznego. Co to oznacza? Zautomatyzowane procesy analizy i podejmowania decyzji muszą być zrozumiałe i możliwe do wyjaśnienia, a ostateczna odpowiedzialność za decyzje musi spoczywać na ludziach.
Dzięki członkostwu w różnych stowarzyszeniach branżowych, lokalnych stowarzyszeniach biznesowych oraz współpracy z organizacjami uczestniczymy w publicznej debacie na temat digitalizacji.






Ład korporacyjny
Zrównoważone zarządzanie przedsiębiorstwem oznacza dla nas rentowny wzrost w długim okresie czasu, zgodny z przyjętymi celami środowiskowymi i społecznymi oraz wspólnymi praktykami wypracowanymi razem z naszymi interesariuszami.
Zrównoważony ład korporacyjny
Jesteśmy członkiem United Nations Global Compact, największej dobrowolnej inicjatywy na rzecz odpowiedzialnego ładu korporacyjnego na świecie. Do 2025 roku zamierzamy wprowadzić kluczowe aspekty zrównoważonego rozwoju we wszystkich systemach zarządzania. Przestrzeganie prawa nie jest dla nas celem, ale faktem.
Ochrona środowiska
Ochrona środowiska oznacza dla nas: pogodzenie optymalnych warunków pracy z najwyższej jakości wyposażeniem technicznym naszych pracowników z odpowiedzialnym i ekonomicznym wykorzystaniem zasobów. Koncentrujemy się na energooszczędnej infrastrukturze IT, możliwościach bardziej zrównoważonych zakupów i mobilności, a także na zmniejszeniu zużycia energii w naszych biurach. Funkcjonujące w całej grupie wytyczne dotyczące ochrony środowiska nakładają obowiązek przestrzegania określonych kryteriów środowiskowych.
Raporty niefinansowe, indeks treści GRI
Kluczowe dane GRI
