"Z pasją troszczę się o ludzi i odciskam swoje piętno, promując wzmocnienie pozycji w pracy".

Podobnie jak uwielbiam farbować włosy na różne kolory - pasjonuje mnie różnorodność, poznawanie różnych kultur, promowanie integracji oraz możliwości zmian i pokonywania barier.

Zaczynałem w edukacji, po początkowych kwalifikacjach jako nauczyciel. Dlatego też mam nadzieję, że moja obecna rola Rekrutera Technicznego w GFT przyniesie kilka dobrych spostrzeżeń na temat rozpoznawania ludzkiego potencjału.

Moja podróż od nauczania do rekrutacji nie była planowana i wydarzyła się podczas pandemii. Mając dodatkowy czas, postanowiłam ubiegać się o tymczasowe stanowisko koordynatora ds. rekrutacji. Było to dość organiczne, ponieważ od liceum obserwowałam moją mamę, która również pracowała w resourcingu. Następnie, w ciągu około miesiąca, w pełni zaangażowałam się w tę rolę.

Myślę, że istnieje wiele podobieństw między nauczaniem a moją obecną rolą. Ludzie potrzebują bezpiecznych przestrzeni, w których mogą czuć się komfortowo, aby się rozwijać, czy to w szkole, czy w pracy. W GFT udało mi się stworzyć przestrzeń dla kobiet w branży technologicznej oraz komitet ds. różnorodności i integracji.

Obie inicjatywy pomogły mi wspierać zmiany w każdej zaangażowanej osobie, a także w kulturze naszej firmy. Dla kobiet w GFT istnieje teraz przestrzeń wzmocnienia, w której mogą wydobyć swoje mocne strony, zdać sobie sprawę, że nie są same w dążeniu do poprawy i że - jako zespół - możemy współpracować, aby je wzmocnić. Widziałam, jak zawiązują się przyjaźnie między kobietami, które w innym przypadku nie miałyby ze sobą kontaktu i nie poznałyby się nawzajem.

Dla społeczności LGBTQ+ istnieje przestrzeń, w której każdy może swobodnie dzielić się swoimi doświadczeniami, być wiernym sobie, a także zapewniać sobie nawzajem wsparcie. W przyszłości chciałabym również stworzyć przestrzenie integracji dla osób niepełnosprawnych i osób starszych.

Wzmocnienie pozycji i edukacja ukształtowały każdy etap mojej podróży - od nauczania po rekrutację, od pracy społecznej po inicjatywy korporacyjne. Wierzę, że trwała zmiana zaczyna się od małych, znaczących działań, które sprawiają, że ludzie czują się bezpiecznie i mogą być sobą. Właśnie taki wpływ chcę wywierać - w GFT i poza nią.