"Pokazuję, jak sztuczna inteligencja może odcisnąć swoje piętno - tak wyraźnie, jak robienie śladów na śniegu".

Większość czasu poza pracą spędzam z rodziną, aktywnie działam w lokalnym kościele, a także biegam, jeżdżę na rowerze i na nartach. Tuż po ukończeniu doktoratu wyszkoliłem się na instruktora narciarstwa i pracowałem jako instruktor z przerwami przez całą moją karierę w IT.

Mój doktorat dotyczył przetwarzania języka naturalnego (NLP) i kognitywistyki. Następnie pracowałem na kilku podoktoranckich stanowiskach badawczych w Wielkiej Brytanii, Europie i USA. Zajmowałem stanowiska związane z nauką o danych w kilku start-upach zajmujących się sztuczną inteligencją, w firmie konsultingowej i na różnych stanowiskach niezależnych.

Odkąd dołączyłem do GFT na początku 2023 roku, byłem w stanie wykorzystać to ponad 20-letnie doświadczenie i dogłębną wiedzę techniczną z zakresu NLP i sztucznej inteligencji do rozwiązywania problemów klientów. Odbywało się to przez cały cykl życia projektu - od początkowych warsztatów ideacyjnych z wyższymi rangą interesariuszami, poprzez projektowanie i opracowywanie ich rozwiązań, a następnie aż do operacji uczenia maszynowego (MLOps) i aspektów infrastruktury związanych z wprowadzaniem ich rozwiązań AI do produkcji.

Dzięki temu oraz współpracy z szefem działu AI w GFT, opracowaliśmy systematyczny proces identyfikacji i priorytetyzacji przypadków użycia AI. Pomaga to zapewnić, że praca, którą wykonujemy z klientami, zawsze koncentruje się na rozwiązywaniu rzeczywistych problemów biznesowych. Co najważniejsze, wykrywa nieistotne przypadki użycia.

Nasza metodologia jest obecnie wykorzystywana w Wielkiej Brytanii - od start-upów po banki - i udostępniana na arenie międzynarodowej przez GFT. Wspaniale jest móc pokazać klientom, że mamy sprawdzone, systematyczne i oparte na wartościach podejście.

Ponadto, tak jak wyjaśniamy sztuczną inteligencję klientom, podnosimy również kwalifikacje współpracowników wewnętrznie. Ściśle współpracuję z zespołem ds. nauki i rozwoju nad tworzeniem nowych materiałów szkoleniowych i prowadzeniem sesji. Umieściliśmy również w Internecie nagrania sesji szkoleniowych, które przeprowadziłem w Wielkiej Brytanii i USA - które obejmują ChatGPT, generatywną sztuczną inteligencję i tradycyjne podejścia do sztucznej inteligencji. Chodzi o to, aby te rozmowy mogły zapewnić silny kontekst dla najnowszych osiągnięć w dziedzinie sztucznej inteligencji.

Niezależnie od tego, czy chodzi o klientów, współpracowników, narciarstwo czy sztuczną inteligencję, prawdziwą satysfakcję znajduję w pomaganiu ludziom w poruszaniu się po nowym terenie i odkrywaniu, do czego są zdolni. Obserwowanie ich rosnącej pewności siebie i wnikliwości sprawia, że ta praca jest tak satysfakcjonująca. Ponieważ pod koniec dnia, podobnie jak świeże ślady na śniegu, najlepszym znakiem, jaki można zrobić, jest ten, który prowadzi innych do przodu.