Architekt IT w GFT: praca na styku technologii, biznesu i ludzi

Praca architekta IT to bardziej tworzenie produktów dopasowanych do indywidualnych uwarunkowań ich odbiorców niż powielanie sprawdzonych schematów. Liczy się umiejętność analizy, komunikacji i podejmowania decyzji, często w warunkach niepełnej informacji. 
 

Architekt aktywnie współpracuje z programistami, analitykami, DevOpsami i menedżerami, by wspólnie dopracować szczegóły wdrożenia. Odpowiada za wybór technologii, ocenę ryzyk i rekomendowanie rozwiązań możliwych do realizacji w konkretnych warunkach. Często bierze udział w rozmowach z klientem i wspiera go w podejmowaniu świadomych decyzji. 

Skoro architekt IT odpowiada za przekładanie potrzeb klienta na konkretne rozwiązania, nie może uciec od wyzwań wynikających z tej współpracy. Szczególnie, gdy  zmienia się jakiś element ze scope projektu i trzeba sprawnie podejmować decyzje. 

Klienci różnią się poziomem wiedzy technologicznej, priorytetami, stylem pracy i kompetencjami komunikacyjnymi. Architekt IT musi umieć słuchać, doradzać i wypracowywać kompromisy, z których zadowolone będą wszystkie strony. 

Jak wygląda praca w międzynarodowej firmie, która wyznacza standardy jakości w branży? Kalendarz architekta IT często bywa pełny. Dzieli on swój czas na rozmowy z klientami i zespołami, warsztaty oraz pracę koncepcyjną, na przykład projektowanie rozwiązań.  

Projekty w GFT to wymagające precyzji, niezawodności i innowacji wdrożenia systemów core bankingowych dla instytucji, które obsługują pieniądze milionów ludzi na całym świecie. To środowisko, które przyciąga specjalistów szukających wyzwań, współpracy z cross-funkcyjnymi zespołami, wymiany wiedzy i spojrzenia na problemy z różnych perspektyw.  

W typowym projekcie w GFT architekt współpracuje nie tylko ze swoim zespołem projektowym, ale często także z architektami po stronie klienta. Kluczowa w takim zespole jest nie tylko praca koncepcyjna i tworzenie dokumentacji, ale też argumentacja za przyjętymi założeniami, czyli zdolność przedstawienia przejrzystych analiz i rekomendacji.  

Jak wygląda ścieżka do roli architekta? W GFT wielu specjalistów przeszło drogę od dewelopera do lidera technicznego przez stałe poszerzanie zakresu odpowiedzialności. Zaczynali od kodu, przechodzili do nadzoru nad całym rozwiązaniem, poznawali biznesowe cele projektu i uczyli się przewidywać potrzeby użytkowników oraz odpowiadać na nie. 

Kompetencje architekta IT 

Fundamentem profesjonalnego architekta IT jest znajomość narzędzi pracy, szczególnie jeśli jest ona poparta rozpoznawalnymi certyfikatami. Najważniejsze z nich to m.in.: 

• AWS Certified Solutions Architect, 

• Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, 

• Google Professional Cloud Architect. 

Aby rozwinąć karierę w IT i zostać architektem, wymagane są też umiejętności takie jak: 

• analiza danych i wyciąganie wniosków,  

• umiejętność myślenia abstrakcyjnego,  

• zdolności interpersonalne i empatia. 

Architekt - lider techniczny z biznesowym mindsetem  

Podsumowując: dobry architekt IT to więcej niż tylko techniczny ekspert. To lider, który łączy świat technologii z realiami biznesu - projektuje rozwiązania, które nie tylko działają i skalują się, ale przede wszystkim odpowiadają na konkretne potrzeby klienta. 

Czym się wyróżnia? 

• Rozumie, jaki cel biznesowy ma osiągnąć. 

• Jest proaktywny w szukaniu najlepszych rozwiązań. 

• Potrafi zaprojektować MVP, które szybko dostarczy wartość. 

• Bez sentymentów oddziela to, co potrzebne, od tego, co zbędne. 

• Opiera swoje decyzje na danych, badaniach i analizach. 

• Pracuje zespołowo, deleguje zadania i ufa ekspertom. 

• Umie dawać konstruktywny feedback i sam jest na niego otwarty. 

• Zarządza czasem swoim i zespołu, nie tracąc z oczu deadline’ów. 

Architekt IT ma technologiczny background i myśli jak przedsiębiorca. Właśnie dzięki temu jego praca ma gigantyczny wpływ na powodzenie projektów. 

Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, otwartości i wymianie doświadczeń. Choć działamy globalnie, struktura GFT sprzyja innowacjom – także dzięki zespołom cross-funkcyjnym, w których spotykają się różne kompetencje i perspektywy. 
 

Pracujemy dla międzynarodowych instytucji finansowych, takich jak Mox czy IDFC, a przy tym mamy dostęp do nowoczesnych technologii, które wspierają rozwój. W GFT nauka od bardziej doświadczonych osób i mentoring są naturalną częścią codzienności – a zdobyte umiejętności od razu przekładamy na działanie w projektach. 

Praca jako architekt IT to szansa na rozwój kompetencji wykraczających poza rolę programisty. Praca nad innowacyjnymi projektami bankowości cyfrowej to dla wielu osób ukoronowanie kariery.  

Jeśli masz doświadczenie jako programista na poziomie mid lub senior, lubisz wyzwania i chciałbyś rozwijać swoje kompetencje w ambitnych projektach, GFT zaprasza do zespołu profesjonalistów, w którym możesz realizować ambitne cele. Sprawdź otwarte rekrutacje na >>stronie kariery GFT<< i dołącz do ludzi, którzy już dziś tworzą technologię dla bankowości jutra.