Dyrektywa o sygnalistach

Rola sygnalistów jest bardzo ważna. Aby zbudować silne, zróżnicowane, otwarte i uczciwe społeczeństwo, państwo musi zapewnić jego członkom poczucie bezpieczeństwa przy zgłaszaniu przestępstwa (łamaniu prawa UE). Jeśli czujemy się zagrożeni, nie będziemy chcieli informować o naruszeniach.

Dyrektywa ma chronić sygnalistów przed akcjami odwetowymi oraz dawać poczucie bezpieczeństwa i w razie potrzeby – anonimowości. Reguluje też proces przyjmowania zgłoszenia i odpowiedzi na nie. Kiedy pracownik jest postawiony przed dylematem, czy poinformować o tym, że jego pracodawca, kierownik, koleżanka lub kolega z pracy łamie prawo, zanim podejmie jakiekolwiek działanie, chce mieć pewność, że jemu nic nie zagraża.

Regulacja ta jest wdrażana, ponieważ mniejsze przedsiębiorstwa nie mają procedur związanych z sygnalistami, a jeśli już takie istnieją, są mało efektywne. Obecne rozwiązania nie gwarantują anonimowości i ochrony sygnalisty. Dlatego też przepisy zmierzają w kierunku anonimowości oraz zapewnienia bezpieczeństwa osobom zgłaszającym naruszenie prawa. Każda firma musi mieć możliwości oraz narzędzia do wewnętrznego poradzenia sobie z problemami, zanim – jeśli to konieczne – poinformuje o nich władze.