Esperti

in GFT

Offriamo a tutti la possibilità di lavorare con persone curiose e di talento e l'opportunità di potenziare le proprie competenze, stimolando una crescita professionale continua.

Scopri le posizioni aperte

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Lavorare in GFT

Lavoriamo con persone appassionate e pronte a plasmare il futuro delle soluzioni digitali. Cerchiamo persone con personalità e know-how che hanno il desiderio di lasciare il segno.

Trova il tuo team

Project Development

Gli specialisti in questo ruolo sono responsabili dello sviluppo tecnico dei progetti e della scrittura del codice software. Supportano le attività base di gestione e svolgono attività di supporto correlate ai progetti su richiesta.

Data

Gli specialisti dei dati progettano strategie e sviluppano programmi per raccogliere, archiviare, analizzare e visualizzare i dati provenienti da diverse fonti.

Project Governance

Gli specialisti della Governance monitorano e gestiscono il delivery dei progetti in base alla pianificazione e al budget concordati con il cliente, affrontando eventuali rischi e qualsiasi problematica in fase di delivery.

Business Consulting

I nostri specialisti del business sono coinvolti in attività di consulenza strategica riguardo ai servizi e prodotti GFT. Sviluppano una relazione diretta con i clienti utilizzando buona conoscenza dei trend specifici e delle sfide tecnologiche.

Architecture

Esperti nello sviluppo di architettura software, creano nuovi modelli ed utilizzano componenti e interfacce in linea con i requisiti, le attività e gli obiettivi dei clienti.

Diventare manager

Molti dei nostri attuali executive leader hanno partecipato al nostro Programma di leadership accelerato (ALP). Il programma è composto da moduli che si concentrano su nozioni di business e competenze di gestione. Uniamo il lavoro quotidiano con il coaching e ti forniamo gli strumenti per gestile il tuo progetto e il tuo team.

Scopri di più

Gli step del

Processo di candidatura

Trova la posizione che ti interessa

Vogliamo dare vita a un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano a proprio agio. Grazie al nostro processo di candidatura possiamo conoscerci meglio e capire se siamo in sintonia. E tu potrai capire se ti rispecchi nei nostri valori come azienda.

Candidati

Il lavoro dei tuoi sogni è a due passi da te. Manca soltanto il colloquio con il nostro team HR e e alcuni dei tuoi futuri colleghi. Candidati comunque anche se non soddisfi tutti i requisiti. Spesso in GFT le soft skills contano più dell’esperienza lavorativa.

Colloquio

Non esitare a fare domande e dimostra che sei motivato a lavorare in GFT. Sii semplicemente te stesso: essere autentici è sempre la scelta migliore. Alcuni colloqui possono svolgersi in remoto. Scegli un angolo tranquillo e fai un rapido controllo tecnico prima di cominciare il video-colloquio.

Offerta di lavoro

Ti diamo il benvenuto nel #teamGFT! Discuteremo con te i dettagli della tua posizione, come la data di inizio o lo stipendio. Il nostro team HR ti fornirà tutte le informazioni utili per svolgere il tuo lavoro prima di cominciare.

Pronti via!

Per iniziare comincerai con il processo di onboarding. Nei 90 giorni successivi, parteciperai a diverse attività per conoscere meglio i tuoi colleghi e GFT.

FAQ

Hai domande?

Per candidarti, visita jobs.gft.com, seleziona il tuo Paese ed esplora le posizioni aperte. Clicca sulla posizione che ti interessa e controlla attentamente la descrizione prima di candidarti. Potrai caricare il tuo curriculum aggiornato e dopo aver inviato la candidatura, il nostro team HR esaminerà il CV e, se ritenuto in linea con i requisiti, ti contatteremo per le fasi successive del processo di candidatura.

Apprezziamo molto i candidati che si rispecchiano nei 5 core values di GFT: Caring, Collaborative, Committed, Courageous e Creative. Per noi la diversità è il motore dell’innovazione, per questo abbracciamo l’inclusività in tutte le sue forme.

Creiamo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che promuove lo sviluppo e la crescita continua. GFT promuove una cultura dell’innovazione, della collaborazione e della diversità, garantendo che ogni nostro collaboratore possa crescere e raggiungere il suo potenziale lavorando con tecnologie e soluzioni all’avanguardia. Il nostro approccio orientato al benessere dei collaboratori e all’equilibrio tra vita e lavoro ci rende una scelta preferenziale per chi desidera lasciare il segno a livello professionale senza rinunciare alle passioni personali.