19 mar. 2025
Eficiência e inovação: As chaves do sucesso na era da reoneração da folha
Para o setor de tecnologia, que antes pagava a alíquota máxima de 4,5%, a retomada dessa oneração trará consequências significativas, principalmente no que diz respeito ao aumento de custos operacionais e à gestão de recursos humanos.

Fernanda dos Santos Rodrigues
Chief Human Resources Officer
blogAbstractMinutes
blogAbstractTimeReading

Transformação Digital
Bancos
NextGen Finance
download
contact
share
A reoneração da folha de pagamentos, que voltou a vigorar no Brasil em 2025, representa um novo desafio para empresas, especialmente no setor de tecnologia. Essa mudança marca o fim da desoneração que vigorou desde 2011, substituindo a contribuição previdenciária patronal de 20% sobre a folha de salários por uma taxação de 1% a 4,5% sobre a receita bruta. Para o setor de tecnologia, que antes pagava a alíquota máxima de 4,5%, a retomada dessa oneração trará consequências significativas, principalmente no que diz respeito ao aumento de custos operacionais e à gestão de recursos humanos.
As companhias de tecnologia, conhecidas por seu alto índice de contratação e pela forte dependência de mão de obra qualificada, precisam se adaptar rapidamente a essa nova realidade fiscal. O impacto imediato será a elevação dos custos de produção, que pode pressionar ainda mais a margem de lucro de empresas que já enfrentam a volatilidade econômica. De acordo com a legislação, as organizações que retornaram à reoneração deverão manter o número médio de empregados igual ou superior a 75% da média do ano anterior até 2027. Caso contrário, estarão sujeitas à alíquota integral de 20%, o que representa uma ameaça adicional à sustentabilidade financeira dessas organizações.



.webp)