Ich engagiere mich leidenschaftlich für die Menschen und mache mir einen Namen, indem ich das Empowerment am Arbeitsplatz fördere.

Genauso wie ich es liebe, meine Haare in verschiedenen Farben zu färben, begeistere ich mich für Vielfalt, das Kennenlernen verschiedener Kulturen, die Förderung von Inklusion, die Möglichkeiten des Wandels und die Überwindung von Barrieren.

Ich habe zunächst eine Ausbildung als Lehrerin gemacht und bin dann ins Bildungswesen eingestiegen. Daher bringe ich hoffentlich einige gute Insights zum Erkennen des menschlichen Potenzials in meine derzeitige Rolle als Technical Recruiter bei GFT ein.

Mein Weg vom Lehrerberuf zur Personalbeschaffung war nicht geplant und fand während der Pandemie statt. Mit all der zusätzlichen Zeit, die ich zur Verfügung hatte, beschloss ich, mich für eine befristete Stelle als Personalbeschaffungskoordinatorin zu bewerben. Das war eigentlich ganz organisch, denn ich hatte meine Mutter seit der Highschool beobachtet, die ebenfalls in der Personalbeschaffung tätig war. Nach etwa einem Monat war ich dann voll und ganz in diese Aufgabe eingebunden.

Ich glaube, es gibt viele Ähnlichkeiten zwischen dem Lehrerberuf und meiner jetzigen Tätigkeit. Menschen brauchen sichere Räume, in denen sie sich wohlfühlen können, um sich zu entfalten, ob in der Schule oder am Arbeitsplatz. Bei GFT konnte ich Räume für Women in Tech und einen Ausschuss für Vielfalt und Integration schaffen.

Beide Initiativen haben dazu beigetragen, dass sich sowohl bei den einzelnen Mitarbeitern als auch in der Kultur unseres Unternehmens etwas verändert hat. Für Frauen gibt es bei GFT nun einen Raum der Selbstbestimmung, in dem sie ihre Stärken zur Geltung bringen können, in dem sie erkennen, dass sie nicht allein sind, wenn sie sich verbessern wollen, und dass wir - als Team - gemeinsam daran arbeiten können, sie zu stärken. Ich habe erlebt, wie sich Freundschaften zwischen Frauen gebildet haben, die sich sonst nicht austauschen und kennenlernen würden.

Für die LGBTQ+-Gemeinschaft gibt es einen Raum, in dem jeder seine Erfahrungen teilen, sich selbst treu bleiben und sich gegenseitig unterstützen kann. In Zukunft möchte ich auch Räume für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und für ältere Erwachsene schaffen.

Empowerment und Bildung haben jeden Schritt meines Weges geprägt - von der Lehre bis zur Personalbeschaffung, von der Gemeinwesenarbeit bis zu Unternehmensinitiativen. Ich glaube, dass dauerhafte Veränderungen mit kleinen, sinnvollen Aktionen beginnen, die den Menschen das Gefühl geben, sie selbst zu sein. Das ist die Art von Wirkung, die ich weiterhin erzielen möchte - bei GFT und darüber hinaus.