Persönliche Entwicklung

und lebenslanges Lernen

Nie aufhören zu lernen, das ist Teil unserer DNA. Mit unseren Angeboten zur kontinuierlichen Entwicklung erlernen unsere Talente alle Kompetenzen, die sie für ihren beruflichen Erfolg im dynamischen Geschäftsumfeld benötigen. Setze dein Zeichen und hebe dein Talent auf die nächste Stufe. Gemeinsam bewältigen wir Herausforderungen, finden innovative Lösungen und etablieren smarte Technologien.
Key Visual Entwicklung
Mann im orangefarbenen Pullover mit Brille sieht in einer städtischen Umgebung nachdenklich aus.
Lernen

Wissensbereiche

Partner-Zertifizierungen
Erreiche die nächste Stufe

Lerne


überall und jederzeit mit Kursen, digitalen Trainings und Mentorships

Optimiere


deinen Karrierepfad mit Unterstützung deiner Vorgesetzten und gemäss unserer Feedbackkultur

Wachse


indem du deinem persönlichen Entwicklungsplan folgst und deine Ziele erreichst

Unsere Performance-Elemente
Mentoring-Programm

WomenTech

In einer von Männern dominierten IT-Branche unterstützen wir Frauen ganz besonders. Teil unserer DE&I-Strategie ist unser WomenTech Mentoring Programm, das einen Beitrag zu mehr Stärke, Selbstbewusstsein und Präsenz von Frauen in der Tech-Industrie leisten soll.

Im Rahmen des WomenTech Mentoring Programm wurden bereits vielfach Fähigkeiten wie Selbstvertrauen, Kommunikation und weitere vermittelt, um Frauen in zahlreichen Ländern bei GFT zu befähigen, Führungspositionen zu übernehmen. Im Jahr 2022 wurden zwei spanische und eine internationale Kampagne mit insgesamt 55 Teilnehmerinnen abgeschlossen. GFT Costa Rica, Deutschland, Schweiz und USA führten acht Mentoring-Sessions durch, bei denen die Teilnehmerinnen wertvolle Karrieretipps von Mentorinnen und Rednerinnen erhielten.
Zwei Frauen arbeiten gemeinsam an einem technischen Projekt und betonen dabei die Bedeutung der Rolle der Frauen in der Technologie.
Supercorner für Frauen in der Technologie

Accelerated Leadership Programm (ALP)

Globales Networking: 15 Länder

Kombination aus geschäftlichem Know-how und Management-Fähigkeiten

Abschluss einer renommierten Business School

Mehr als 300 Absolventinnen und Absolventen seit 2014

60 % eingeschriebene Frauen im Jahr 2023

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