Unsere Kultur und unsere Werte

Im Jahr 2022 haben wir den Meilenstein von 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreicht. Wir freuen uns, mit so vielen talentierten Leuten zusammenzuarbeiten. Du bist GFT – deine Ideen sorgen für unseren Erfolg und machen aus Konzepten grosse Projekte. So setzt du dein Zeichen.

Caring

Menschen, Kulturen und Meinungen sind uns wichtig. Wir begegnen einander mit Respekt. Bei uns arbeiten Menschen aus 66 Nationen in mehr als 30 verschiedenen Sprachen zusammen. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt.

Committed

Wir engagieren uns für unser Unternehmen, für Aus- und Weiterbildung und für die Entwicklung neuer Technologien. GFT wächst kontinuierlich. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten sowie unsere Entwicklung als Unternehmen.

Collaborative

Wir sind ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Talenten. Wir teilen Wissen und Ideen aktiv, geben Feedback und ermutigen andere, dies ebenfalls zu tun. Ein Unternehmen, ein Team.

Courageous

Wir trauen uns, neue bahnbrechende Innovationen zu entwickeln und über bestehende Grenzen hinaus zu denken. Erfolge setzen den Mut voraus, anders zu sein, grösser zu denken und das Offensichtliche zu hinterfragen.

Creative

Grosse Ideen entstehen nicht über Nacht. Man braucht Raum, um sich entfalten, kreativ sein, Chancen erkennen und Probleme lösen zu können. Wir wechseln die Perspektive, hinterfragen die Norm, bohren nach und suchen nach Lösungen für jede Herausforderung.

Diversität ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. GFT verpflichtet sich, eine Kultur der Diversität, Chancengleichheit und Inklusion aufzubauen, zu pflegen und zu bewahren. Was uns wichtig ist, sind dein Wissen und deine Talente, nicht dein Alter, deine Herkunft, dein Geschlecht oder deine körperlichen Fähigkeiten.

Als vielfältiger, offener Arbeitgeber wollen wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden.

In einer von Männern dominierten IT-Branche unterstützen wir Frauen ganz besonders. Teil unserer DE&I-Strategie ist unser WomenTech Mentoring Programm, das einen Beitrag zu mehr Stärke, Selbstbewusstsein und Präsenz von Frauen in der Tech-Industrie leisten soll.

Im Rahmen des WomenTech Mentoring Programm wurden bereits vielfach Fähigkeiten wie Selbstvertrauen, Kommunikation und weitere vermittelt, um Frauen in zahlreichen Ländern bei GFT zu befähigen, Führungspositionen zu übernehmen. Im Jahr 2022 wurden zwei spanische und eine internationale Kampagne mit insgesamt 55 Teilnehmerinnen abgeschlossen. GFT Costa Rica, Deutschland, Schweiz und USA führten acht Mentoring-Sessions durch, bei denen junge Talente wertvolle Karrieretipps von Mentorinnen und Rednerinnen erhielten.