GFT obtiene la certificación Great Place To Work® en 16 países

GFT obtuvo la certificación Great Place To Work® en 16 países en 2026, un logro importante en el camino de la compañía por seguir fortaleciendo su entorno laboral a nivel global.

Los países certificados son Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Francia, India, Italia, México, Perú, Singapur, España, Suiza, Reino Unido, Estados Unidos y Vietnam.

Este reconocimiento refleja la contribución colectiva de los empleados de GFT en todo el mundo. También representa otro paso importante hacia la ambición de la compañía de convertirse en la mejor empresa AI-native del mundo, y demuestra que el éxito de GFT no depende únicamente de la tecnología y los servicios que ofrece, sino también de las personas que hacen posible ese trabajo cada día.

“Obtener la certificación Great Place To Work en 16 países es un gran reconocimiento a la cultura que construimos juntos”, afirmó Fernanda Rodrigues, Global CHRO de GFT Technologies. “A medida que GFT avanza en su estrategia AI-native, nuestro éxito depende de que los empleados se sientan valorados, incluidos, respaldados y con las herramientas necesarias para crecer. Este logro pertenece a cada uno de nuestros colegas y refuerza nuestro compromiso de seguir escuchando y convertir sus comentarios en acciones concretas”.

Alta participación y una evolución global positiva

A pesar del crecimiento de la plantilla global de GFT, la tasa general de participación se mantuvo sólida en 68 %, apenas dos puntos porcentuales por debajo del nivel de 2024. Al mismo tiempo, el número de participantes aumentó a más de 8.000, lo que significa que más empleados compartieron su perspectiva en la encuesta de 2026.

Los resultados globales muestran una evolución positiva en la experiencia de los empleados. El Trust Index de GFT alcanzó el 82 %, frente al 81 % de 2024. También aumentó la proporción de participantes que considera que, en términos generales, GFT es un excelente lugar para trabajar, pasando del 84 % en 2024 al 86 % en 2026.

En conjunto, los resultados de la certificación y la mejora de los indicadores globales demuestran la solidez de la cultura que los empleados de GFT han construido en los distintos países, equipos y funciones.

Un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo

La seguridad, la equidad y la inclusión se encuentran entre los aspectos mejor valorados en la encuesta de GFT de 2026. El 97 % de los participantes considera que GFT ofrece un entorno de trabajo físicamente seguro. El mismo porcentaje afirmó que los empleados reciben un trato justo independientemente de su raza, origen étnico u orientación sexual. La encuesta también registró resultados muy positivos en cuanto a la igualdad de trato, independientemente del género o la edad.

Confianza, autonomía y las condiciones necesarias para dar lo mejor

La encuesta también pone de manifiesto las fortalezas del entorno de trabajo de GFT. El 92 % de los empleados afirmó contar con los equipos y recursos necesarios para realizar su trabajo, mientras que el 90 % señaló que los líderes confían en que las personas harán un buen trabajo sin necesidad de supervisarlas de cerca. Los empleados también destacaron el acceso a oportunidades de desarrollo profesional y el alto nivel de colaboración entre colegas.

Una buena experiencia de los empleados contribuye a ofrecer excelencia a los clientes

Uno de los hallazgos más importantes es la estrecha relación que los empleados perciben entre la cultura de GFT y la calidad que la compañía ofrece a sus clientes. El 90 % de los participantes considera que los clientes califican los servicios y productos de GFT como excelentes. Este resultado se situó tres puntos porcentuales por encima del benchmark global del sector de TI.

Este hallazgo cobra especial relevancia para la estrategia AI-native de GFT. Ayudar a los clientes a utilizar la inteligencia artificial para obtener resultados de negocio significativos requiere mucho más que herramientas tecnológicas. Se necesitan equipos experimentados, con sólidos conocimientos de ingeniería y de la industria, buen criterio, una estrecha colaboración y un claro enfoque en generar valor para el cliente.

Al proporcionar a sus empleados los recursos, la confianza y las oportunidades de desarrollo que necesitan, GFT crea las condiciones para que sus equipos puedan ofrecer soluciones innovadoras, responsables y de alta calidad.

Una experiencia laboral que aporta valor a la carrera profesional a largo plazo

La encuesta también muestra que los empleados reconocen un valor profesional significativo en su experiencia en GFT. Más del 92 % de los participantes considera que sus años en GFT serán valorados en su currículum, lo que refleja la confianza en la experiencia, los conocimientos y las capacidades que desarrollan dentro de la compañía.

La calidad de vida fue el motivo más mencionado para permanecer en GFT, seguido de las oportunidades de crecimiento y desarrollo. Estos resultados muestran que los empleados valoran tanto las oportunidades profesionales que ofrece la compañía como la experiencia integral de trabajar en GFT.

Construimos juntos un mejor lugar para trabajar

Este logro pertenece a todos los colegas que contribuyen a hacer de GFT un Great Place To Work. La certificación en 16 países, sumada a la evolución positiva de la confianza y la percepción del entorno laboral a nivel global, demuestra que GFT cuenta con una base sólida sobre la cual seguir construyendo. También refuerza la importancia de continuar invirtiendo en un entorno donde las personas se sientan incluidas, valoradas, respaldadas y con oportunidades para desarrollar sus carreras.

Juntos, los empleados de GFT seguirán construyendo un entorno donde las personas puedan crecer cada día, colaborar más allá de las fronteras, generar un valor excepcional para los clientes e ir siempre más allá.