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Liderazgo ejecutivo en GFT

Liderazgo ejecutivo

en GFT

Tú marcas el rumbo del éxito. En calidad de líder, diriges los procesos y las inversiones estratégicas y detectas a tiempo oportunidades de negocio y segmentos de mercado con potencial de futuro. Promueves objetivos y proyectos compartidos con entusiasmo y un elevado compromiso. Trabajas estrechamente con tu equipo para superar las expectativas y los objetivos.

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Trabajar en GFT

Somos una empresa con más de 10.000 talentos unida por un mismo espíritu y una firme voluntad de crear innovaciones disruptivas. Por eso otorgamos a cada individuo un amplio margen de maniobra que le permita desplegar todo su potencial y alcanzar sus objetivos personales. Esto nos ha valido de nuevo en 2023 la distinción "Great Place to Work".

Liderazgo ejecutivo

en GFT

Las jefas y jefes de equipo desempeñan un papel fundamental en la estrategia de negocio de GFT.

En calidad de líder eres el engranaje clave entre las operaciones diarias de la empresa y su estrategia a medio y largo plazo. También eres responsable de garantizar la consecución satisfactoria de los objetivos fijados. Muchas de las personas que ejercen un liderazgo ejecutivo dentro de GFT se han formado y adquirido la experiencia necesaria a través de nuestro Accelerated Leadership Programme (ALP).

Dado que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en la industria de las tecnologías de la información, intentamos que al menos el 50 % de nuestros puestos directivos lo ocupen mujeres con talento para que puedan impulsar sus carreras y triunfar en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

Sabías que...

85 %

de todos los talentos a nivel mundial recomiendan GFT como lugar de trabajo

62 %

del personal directivo lleva más de 2 años en la empresa

52 %

de la plantilla permanece en GFT por sus excelentes medidas de conciliación

<1%

de brecha salarial

Life@GFT

#teamGFT

FAQ

¿Alguna pregunta?

Nuestro proceso de selección es simple y directo. Si quieres aplicar para un puesto, visita jobs.gft.com, selecciona tu país y consulta los puestos vacantes. Haz clic en la oferta de empleo concreta que te interese y lee detenidamente la descripción del puesto antes de presentar tu candidatura. Una vez seleccionada la oferta se te redirigirá a nuestro portal de selección, donde podrás enviar tu currículum actualizado. Después de recibir la solicitud, nuestro equipo de Recursos Humanos examinará detenidamente todas las candidaturas y, si entras en el proceso de preselección, nos pondremos en contacto contigo para pasar a la siguiente fase. Si no encuentras ninguna oferta de trabajo que se ajuste a tu perfil profesional, puedes registrarte en jobs.gft.com para recibir alertas de empleo o ponerte en contacto con nosotros para obtener más información.

La experiencia y las cualificaciones requeridas pueden variar en función de la familia profesional y del nivel de responsabilidad. Encontrarás información más detallada en la descripción del puesto en jobs.gft.com. En GFT valoramos mucho a los candidatos y candidatas que se identifican con nuestros 5 Core Values: Caring, Collaborative, Committed, Courageous, y Creative. Creemos firmemente en la diversidad como motor de innovación, por lo que fomentamos la inclusión en todas sus formas independientemente del género, el origen étnico, la orientación sexual o cualquier otro atributo de la persona.

En GFT proporcionamos un entorno de trabajo seguro, inclusivo y motivador que fomenta el aprendizaje, el desarrollo y el crecimiento continuos. Como empresa global, GFT apuesta por una cultura basada en la innovación, la colaboración, la diversidad y las tecnologías de vanguardia pensada para que todos los empleados y empleadas puedan avanzar y dar lo mejor de sí mismos. Una cultura que pone a la persona en el centro, que garantiza la conciliación de la vida laboral y familiar y que nos ha convertido en uno de los lugares de trabajo preferidos por los profesionales con talento que quieren dejar su huella en el mundo.

En el portal de empleo: https://jobs.gft.com/Costarica/go/costa-rica/4412301/ y por medio de nuestro feed de LinkedIn.

En promedio de dos a tres semanas dependiendo los filtros requeridos por perfil.

Dependiendo el perfil al que apliques se evaluarán tus conocimientos técnicos ya sea en entrevista o en prueba escrita.

Depende del cliente al que se te esté considerando. La mayoría de las entrevistas son virtuales

Se realizan 2 entrevistas técnicas: 1 interna y otra externa

Se asigna una laptop, mouse y monitor. En caso de que requieras algún adicional lo puedes solicitar.

Si, todos los colaboradores tienen la oportunidad de participar en procesos de selección internacionales a través de nuestro portal de empleo

El reclutador te llamará periódicamente para notificarte los siguientes pasos de tu proceso de selección.

Contamos con un “Programa de Bench” que además de buscar reasignarte a proyecto en la brevedad posible te permite capacitarte en nuevas habilidades blandas, técnicas e incluso desarrollar algún perfil secundario.

Se encuentran protegidos por la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales, y quedan guardados por un periodo de tiempo para consideración en futuras propuestas.

Si, GFT cuenta con un área específica que nos brinda un plan de capacitación y desarrollo de carrera con base en nuestros objetivos.

Si, cada año se realiza una evaluación de desempeño para evaluarte y saber si eres candidato a una promoción