GFT consigue un fuerte incremento de sus ingresos y beneficios en los primeros nueve meses de 2014

GFT consigue un fuerte incremento de sus ingresos y beneficios en los primeros nueve meses de 2014

  • Los ingresos consolidados han subido un 38% hasta 255,20 millones de euros
  • Los beneficios antes de impuestos (EBT) han aumentado un 71%, alcanzando los 19,19 millones de euros
  • Las previsiones anuales de ingresos y beneficios se han revisado al alza
  • En España, GFT ha contratado a 283 personas de enero a septiembre, alcanzando así una plantilla de casi 1.300 profesionales

Barcelona, 6 de noviembre 2014 – GFT, proveedor de soluciones y servicios de Tecnologías de la Información (TI) a nivel internacional y especialista en el sector financiero, ha seguido con su evolución positiva del primer semestre también durante el tercer trimestre de 2014, consiguiendo un fuerte incremento de ingresos y beneficios. Las actividades de consultoría y servicios de TI para el sector financiero se han incrementado de forma especial debido al aumento de las regulaciones bancarias y la digitalización de los procesos de negocio.

Durante los primeros nueve meses de 2014, GFT Group ha registrado un crecimiento de sus ingresos del 38% hasta alcanzar 255,20 millones de euros (año anterior: 185,44 millones de euros). Esta tendencia dinámica de sus ingresos es resultado del fuerte crecimiento orgánico en el área de GFT de la compañía, así como de la adquisición a mediados de 2013 de Sempla (ahora GFT Italia) y de Rule Financial, incluida por primera vez en la cuenta de resultados consolidados en el tercer trimestre de 2014. La compañía ha generado importantes ingresos en el Reino Unido donde ha crecido un 87% hasta obtener 78,88 millones de euros (año anterior: 42,27 millones de euros) y en EEUU, donde los ingresos fueron más del doble, hasta alcanzar 16,81 millones de euros (año anterior: 7,14 millones de euros). Los beneficios antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones (EBITDA) han aumentado un 84% hasta alcanzar 24,06 millones de euros en los nueve primeros meses (año anterior: 13,05 millones de euros). Los beneficios antes de impuestos (EBT) también se han incrementado en un 71% y fueron de 19,19 millones de euros (año anterior: 11,21 millones de euros). Con unos beneficios después de impuestos (EAT) de 13,85 millones de euros (año anterior: 8,38 millones de euros), las ganancias por acción han ascendido a 0,53 euros (año anterior: 0,32 euros).

El área GFT, dedicada a desarrollar soluciones de TI para el sector financiero, ha ingresado en los primeros nueve meses del año un 62% más, obteniendo 191,45 millones de euros (año anterior: 117,82 millones de euros). Sin contabilizar la aportación de GFT Italia gracias a sus 33,42 millones de euros (año anterior: 10,2 millones de euros) y Rule Financial con 18,75 millones de euros (ambos integrados en este área), GFT ha conseguido un crecimiento orgánico del 29%. La clave para entender este crecimiento ha sido el aumento la demanda de proyectos relacionados con el cumplimiento de regulaciones normativas, especialmente en el sector de banca de inversión. La contribución del área GFT a los ingresos consolidados del grupo ha aumentado hasta situarse en un 75% (año anterior: el 64%). En los primeros nueve meses de 2014, la contribución a los beneficios antes de impuestos (EBT) del área GFT mejoraron en un 54% hasta alcanzar 19,48 millones de euros (año anterior: 12,62 millones de euros), correspondiente a un margen operativo de 10,2% (año anterior: 10,7%).

Con sus servicios de staffing para proyectos tecnológicos, el área emagine de la compañía, ha alcanzado unos ingresos de 63,74 millones de euros en los primeros nueve meses, un 6% menos que en el mismo período del año pasado (67,61 millones de euros). La contribución de esta área en los ingresos totales del grupo ha caído un 25% (año anterior: 36%). A pesar de sus menores ingresos, los beneficios antes de impuestos (EBT) de emagine han sido más del doble, con 1,17 millones de euros (año anterior: 0,48 millones de euros). El margen operativo ascendió un 1,8% (año anterior: 0,7%).

"Las crecientes regulaciones y cambios en las estrategias de digitalización del sector bancario siguen siendo clave para nuestro negocio de consultoría y servicios de TI," asegura Ulrich Dietz, CEO de GFT Group. "Nuestras dos adquisiciones han fortalecido la presencia internacional del grupo y la cartera de servicios en este campo. La integración de Rule Financial, compañía recientemente adquirida, está progresando de forma positiva y fortaleciendo nuestra experiencia en consultoría para banca de inversión, un sector particularmente afectado por las nuevas regulaciones. Por lo tanto, hemos decidido revisar y actualizar nuestros objetivos para el año 2014”.

Las recientes adquisiciones y el fuerte crecimiento orgánico han consolidado significativamente el área GFT y ha ampliado su cartera. GFT Group pretende mantener esta estrategia de crecimiento, especialmente para el área GFT. Bajo estas circunstancias, las opciones estratégicas para la división emagine actualmente están siendo evaluadas. Por lo tanto, GFT Group ha encargado a un banco de inversión la identificación de potenciales inversores.

La plantilla crece hasta superar los 3.100 profesionales

A 30 de septiembre de 2014, GFT Group tenía 3.101 empleados a tiempo completo, cifra que representa un crecimiento del 53%, con 1.072 personas incorporadas, en comparación con la cifra del año anterior (2.029). El incremento se ha producido por la adquisición de Rule Financial, así como por las numerosas contrataciones en los centros de desarrollo nearshore en España (283 contrataciones en los primeros 9 meses de 2014, alcanzando una plantilla de 1.291 colaboradores) y Brasil (88 incorporaciones a un equipo de 252 empleados) debido al aumento de la utilización de los recursos de la compañía. También hubo un fuerte crecimiento del número de empleados en el Reino Unido (186 empleados más, conformando un equipo de 231) y en EEUU (hasta 50, y alcanzando entonces un total de 76 empleados) debido en parte a la adquisición de Rule Financial.

“España sigue siendo el país que lidera la contratación de nuevos empleados en GFT Group. Antes de que finalice el año esperamos alcanzar un total de 400 incorporaciones en nuestras cinco sedes españolas. Por ello, estamos muy orgullosos de contribuir de forma significativa en el crecimiento orgánico del grupo en este tercer trimestre”, ha comentado Carlos Eres, Director General de GFT en España. La filial española es uno de los principales centros de desarrollo de GFT Group. Actualmente, un 60% de los empleados de las cinco sedes españolas -Sant Cugat (Barcelona), Lleida, Madrid, Valencia y Zaragoza- está trabajando en proyectos internacionales, principalmente para clientes de Reino Unido, Alemania o EE.UU, entre otros.

Revisión al alza de los objetivos para 2014

Gracias al crecimiento dinámico experimentado durante el tercer trimestre y a la previsión de continuidad de este ritmo en el cuarto trimestre en casi todos los clientes y mercados de GFT, la compañía hizo el siguiente comunicado ad hoc el 29 de octubre de 2014: GFT Group ha revisado al alza su previsión anual de EBITDA, pasando de 29,5 millones de euros a 32 millones de euros (aumento de 2,5 millones de euros), y también su previsión anual de EBT, de 23 millones de euros a 26 millones de euros (aumento de la 3 millones de euros). La compañía también ha revisado al alza sus ingresos previstos para el ejercicio 2014 hasta los 360 millones de euros (anteriormente: 352 millones de euros).

Los datos financieros detallados de GFT Group se encuentran disponibles en la sección de relaciones con inversores de la página web de GFT.

España sigue siendo el país que lidera la contratación de nuevos empleados en GFT Group. Antes de que finalice el año esperamos alcanzar un total de 400 incorporaciones en nuestras cinco sedes españolas. Por ello, estamos muy orgullosos de contribuir de forma significativa en el crecimiento orgánico del grupo en este tercer trimestre.”
Carlos Eres Managing Director GFT Spain
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en millones de euros

01.01.-30.09.2014

01.01.-30.09.2013

Cifras clave no auditadas según IFRS

(Desviaciones posibles debido a las diferencias en el redondeo)

 

Ingresos

255,20 185,44

EBITDA

24,06 13,05

EBIT

19,74

11,27

Beneficios antes de impuestos(EBT)

19,19

11,21

Beneficio operativo neto

13,85 8,38

Beneficio por acción, según IAS 33 en EUR

  0,53

 0,32

Cuota de capital propio en %

33 por ciento (30.09.2014)

42 por ciento
(31.12.2013)

Empleados a tiempo completo a 31.09.

3.101

2.029