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- Durabilité
- Développer les talents technologiques dans le monde entier
Développer les talents technologiques dans le monde entier
Employeur responsable
En tant qu’employeur responsable, GFT s’engage à respecter des conditions de travail équitables, sûres et sans risque pour la santé. Nous pensons que le sentiment d’être utile et efficace dans son travail est une condition préalable essentielle à l’épanouissement personnel. C’est ce que met en évidence notre stratégie de marque employeur « Ready to grow » : notre culture d’entreprise ouverte et positive vise à créer une ambiance de travail agréable pour tous les collaborateurs, dans laquelle ils peuvent s’exprimer librement et définir leur propre parcours professionnel.
Politique de diversité et d’intégration
Avec sa politique de diversité et d’intégration, GFT s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les niveaux hiérarchiques et à lutter proactivement contre toute forme de discrimination.
Communauté technologique
GFT et ses collaborateurs soutiennent divers groupes cibles au sein de la communauté technologique mondiale et au-delà des limites de l’entreprise afin de renforcer leurs compétences technologiques et, par conséquent, d’améliorer leurs chances à l’avenir.
Évaluation de l’impact technologique
Nous sommes responsables de l’évaluation de l’impact technologique. L’analyse automatisée et les processus de prise de décision doivent être compréhensibles et explicables. Par ailleurs, l’ultime responsabilité de la décision ne doit pas être confiée à une machine.
En tant que membre de diverses associations professionnelles, d’associations d’entreprises locales et en coopérant avec des organisations, nous participons au débat public sur la numérisation.
