Étudiants

chez GFT

Saisissez l’occasion d’acquérir de l’expérience pendant vos études et de découvrir l’informatique et les solutions logicielles. En tant que leader technologique, notre équipe regroupe plusieurs cultures et des personnalités uniques, car les grandes idées viennent sous toutes les couleurs.

Avantages

Travail flexible et à distance

Vos idées ont besoin d’espace pour grandir : c’est pourquoi nous concevons votre espace de travail de manière à ce qu’il soit aussi flexible que possible. En fonction de vos études, nous définirons ensemble vos horaires de travail et vos responsabilités.

Développement personnel

Apprendre tout au long de la vie fait partie de notre ADN. Par conséquent, nous investissons dans la formation et le développement personnel de chacun le plus tôt possible. De cette façon, vous évoluez personnellement et nous renforçons notre esprit d’équipe.

Internationalité

Notre équipe est bigarrée et les nombreuses cultures de nos collaborateurs modèlent notre collaboration. Chacun est unique tel qu’il est et constitue donc un élément important de l’équipe.

Travailler chez GFT

En tant qu’étudiant ou stagiaire, vous aurez l’occasion de vous plonger dans les nouvelles solutions informatiques et le développement de logiciels. En tant que membre de notre équipe, vous serez encouragé·e à assumer des responsabilités et vous aurez un avant-goût du travail que vous voudrez peut-être poursuivre après votre diplôme.

Comme nous accordons une grande importance au développement personnel, vous aurez la possibilité de vous former davantage en participant à des sessions de formation ou à des ateliers.

Monde entier

Développer les talents technologiques

Le secteur des technologies est un environnement de travail passionnant, avec des projets variés et toujours de nouveaux défis. Trouvez votre domaine de prédilection et développez avec nous de nouvelles idées et de nouveaux concepts.

Nous encourageons les talents en informatique et souhaitons inciter davantage de personnes à rejoindre le secteur technologique. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur du développement technologique et de l’éducation.

Préparez-vous

à votre poste

Trouvez votre poste

Nos collaborateurs apprécient la culture d’entreprise ouverte et collaborative de GFT. Nous souhaitons créer un environnement de travail où chacun se sent bien. Notre processus de candidature nous permet de mieux nous connaître et de voir si nous sommes faits l’un pour l’autre. Vous pouvez également voir si vous vous identifiez à nous en tant qu’entreprise.

Postulez

Excellent ! Vous êtes à un doigt de décrocher l’emploi de vos rêves. Il ne vous reste plus qu’à passer un entretien d’embauche avec notre équipe RH et certains de vos futurs collègues. Expliquez en quoi vous répondez aux exigences du poste dans votre dossier de candidature et mettez à jour votre CV. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Parfois, la valeur intrinsèque d'une personne compte davantage que son expérience professionnelle.

Entretien

Informez-vous de manière exhaustive sur GFT avant votre entretien. Vous pouvez de cette manière centrer la conversation sur votre décision personnelle. N’hésitez pas à poser des questions et affichez votre motivation à travailler chez GFT. Soyez vous-même tout simplement : l’authenticité est toujours le bon choix. Certains entretiens peuvent se faire à distance. Trouvez-vous un endroit calme et procédez à une vérification technique rapide avant le début de l’entretien vidéo.

Obtenir une offre d’emploi

Félicitations, vous avez réussi. Bienvenue chez #teamGFT ! Nous discuterons avec vous des détails de votre emploi, tels que votre date d’entrée en fonction ou votre salaire. Notre service RH vous fournira également de nombreuses informations sur votre emploi avant que vous ne commenciez.

Commencez à travailler chez nous

Il est important que vous vous sentiez à l’aise dès la première minute. C’est pourquoi nous consacrons beaucoup de temps à vos journées d’orientation. Vous commencerez au préalable votre processus d’intégration. Pendant les 90 jours prochains, vous participerez à diverses activités pour faire la connaissance de vos collègues et mieux connaître GFT. Êtes-vous prêt·e ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !

FAQ

Des questions ?

Notre processus de candidature est simple et direct. Pour postuler à un emploi, veuillez accéder au site jobs.gft.com, sélectionner votre pays et consulter les postes à pourvoir. Cliquez sur l’offre d’emploi qui vous intéresse et lisez attentivement la description du poste avant de postuler. Vous serez redirigé·e vers notre portail de candidature où vous pourrez envoyer votre CV mis à jour. Après l’envoi de votre candidature, notre équipe RH examinera soigneusement tous les candidats : si vous faites partie de la pré-selection, nous vous contacterons pour les prochaines étapes du processus d’embauche. Si vous ne trouvez pas d’emploi correspondant à votre profil professionnel, vous pouvez vous inscrire sur jobs.gft.com pour recevoir des notifications de postes ou nous contacter pour plus d’informations.

Les qualifications et l’expérience requises peuvent varier en fonction de la catégorie de métier et du niveau d’ancienneté. Vous trouverez des informations spécifiques dans la description de chaque poste à pourvoir sur jobs.gft.com. Par ailleurs, nous accordons une grande importance aux candidats qui incarnent nos 5 valeurs fondamentales GFT : Caring, Collaborative, Committed, Courageous et Creative. Nous croyons fermement que la diversité favorise l’innovation, et c’est pourquoi nous prônons l’inclusion sous toutes ses formes, qu’elle soit liée au sexe, à l’identité, à l’orientation sexuelle ou à d’autres facteurs.

En tant qu’employeur, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail favorable et inclusif qui encourage l’apprentissage, le développement et la croissance en continu. En tant qu’entreprise véritablement mondiale, GFT promeut une culture de l’innovation, de la collaboration et de la diversité, en veillant à ce que tous les collaborateurs puissent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel tout en travaillant avec des offres et des technologies de pointe. Notre approche axée sur les collaborateurs et notre engagement en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée font de nous un choix de premier ordre pour les professionnels talentueux qui souhaitent laisser leur marque.