GFT Italia è ai vertifici di quattro classifiche Great Place to Work

Orgogliosi di essere tra le 15 migliori aziende italiane in cui lavorare.

Questo prestigioso riconoscimento, assegnato da Great Place to Work® Italia per la categoria di aziende tra i 500 e 999 dipendenti, riflette il nostro impegno costante nella creazione di un ambiente di lavoro eccellente, che si adatta alle sfide di un mondo in evoluzione.

Condividiamo più di un obiettivo, condividiamo una visione per il futuro del lavoro.

La lista Fortune World’s Best Workplaces™ è considerata il punto di riferimento per l’eccellenza delle aziende a livello globale. Le aziende prese in considerazione per questo premio sono già riconosciute come Great Place To Work® e si sono posizionate tra i migliori in almeno cinque classifiche dei Best Workplaces™ in diversi continenti tra 2023 e il 2024.

La classifica si basa su un feedback completo e confidenziale dei dipendenti e su rigorose valutazioni di Great Place To Work®. La metodologia valuta come le aziende mantengano fiducia, equità e rispetto nelle loro pratiche lavorative, influenzando positivamente dipendenti e comunità in tutto il mondo. Il sondaggio di Great Place To Work® ha raccolto 7,4 milioni di risposte, rappresentando 20 milioni di dipendenti a livello globale.

La posizione di GFT nella classifica di quest'anno evidenzia i nostri sforzi nel dare priorità al benessere dei dipendenti e nel promuovere un forte senso di fiducia e collaborazione.

Per noi è fondamentale mantenere un ambiente di lavoro eccellente per tutti. Questo premio è la conferma dei nostri sforzi e delle politiche aziendali che mettono le persone al centro, è uno stimolo per fare sempre di più e meglio. Abbiamo intenzione di utilizzare questo prezioso feedback per misurare la qualità del nostro ambiente di lavoro, con l'obiettivo di continuare a migliorarlo.
 

La notizia è stata riportata da diverse importanti testate, tra cui:

• Ilsole24ore
• Forbes
• Corriere
• Adnkronos

Per noi è importante che chi lavora in GFT, sia in presenza che a distanza, si trovi bene e sia felice di contribuire alla crescita dell'azienda. Questo implica permettere alle persone con diverse etnie, culture e personalità di sentirsi accolte e a proprio agio, fornire il giusto work-life balance e dare voce alle opinioni degli individui per ottenere un benessere generale.

Ci piace che le nostre persone prendano parte attiva nel processo di miglioramento continuo di GFT attraverso i feedback. Insieme ogni giorno costruiamo il successo della nostra società e il benessere di che ne fa parte.