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Valoramos tu talento

Working at GFT

Ready to grow

Put your talent to work. At GFT, you'll be working with some of the brightest people in business and technology on challenging and rewarding projects in, a team of like-minded individuals.

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Somos un equipo que trabaja en colaboración hacia el mismo objetivo.

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It all starts with a C

Our core values

Caring

We care about people, cultures and opinions, and show everyone equal respect.

Committed

We are committed to our company and our clients.

Collaborative

We collaborate and succeed as one team.

Courageous

We have the courage to challenge and break new ground, thus embracing new growth opportunities.

Creative

We turn ideas into creative solutions and strive for quality in everything we do.

Our core values

Caring

We care about people, cultures and opinions, and show everyone equal respect.

Committed

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Collaborative

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Courageus

We have the courage to challenge and break new ground, thus embracing new growth opportunities.

Creative

We turn ideas into creative solutions and strive for quality in everything we do.

Our culture

We care about diversity

Internationality, cultural diversity, social responsibility and open feedback are important parts of our culture and a decisive key to success – all based on a mutual trust and respect for each other. We speak many languages at GFT – not just Java, .Net or C#, but also the 30+ languages of employees from 66 different nationalities.

We are creative and responsible

We are involved in education and technology development. Combining fun, networking and creativity, we work together to give back to the environment that helped us grow so much over the years.

We collaborate and recognise

We appreciate collaborative and effective teamwork, development opportunities, leadership, work-life balance, fairness, and mutual recognition. Once a year, employees celebrate the successes of colleagues with the GFT Values Awards, which recognise people who live our Core Values on a daily basis.

We encourage continuous development

We aim to create a flexible work environment with an emphasis on teamwork, knowledge exchange, learning from experts, international projects, and a great culture.

Nuestros valores

Forma parte de GFT

Get to know our talents

Blog

“My role is to add value to the project”

“It takes courage to challenge the status quo”

“It's all about patience, cooperation & teamwork"

"My talent is dealing with people"

"My talent? Make complex systems run"

"I keep the overview of our code"

"Understanding and visualization of complex data"

"Driving complex business implementations"

"Ability to adapt, learn and teach others"

Cambio e innovación en GFT

2021

GFT continúa su estrategia de diversificación y amplía operaciones en Asia-Pacífico para estar allí donde están sus clientes. La compañía ha abierto oficinas en los hubs financieros globales de Singapur y Hong Kong, así como un centro nearshore en Ho Chi Minh City (Vietnam). Su competencia radica en las tecnologías en la nube y los sistemas de core bancario de próxima generación.

2020

GFT adquiere la empresa proveedora de software in-integrierte informationssysteme GmbH, experta en transparencia en la planta de producción y en integración de procesos para clientes industriales. Con esta operación GFT suma 40 nuevos empleados y amplía su competencia industrial.

2019

GFT anuncia la compra de la filial AXOOM de TRUMPF así como un acuerdo de desarrollo con la propia TRUMPF. Este hito estratégico refuerza todavía más la competencia y la apuesta de GFT por el sector industrial e incorpora una nueva sede en la localidad alemana de Karlsruhe.

2018

GFT refuerza su posición en el mercado norteamericano con la compra de la canadiense V-NEO Inc. V-NEO es un proveedor especializado en soluciones integradas de TI para el sector seguros. GFT suma 160 nuevos empleados y dos nuevas oficinas en Quebec (Canadá) y Bruselas (Bélgica).

2017

En el mes de junio Marika Lulay toma el relevo de Ulrich Dietz como CEO del Grupo GFT. Tras 30 años como director general de la compañía, Ulrich Dietz asume el cargo de presidente del Consejo de Administración.

2016

Con la compra del especialista brasileño en TI Habber Tec Brazil, GFT refuerza su posición en el mercado latinoamericano y amplía su plantilla con más de 100 nuevos expertos radicados en São Paulo y Curitiba.

2015

GFT vende emagine, su negocio de servicios de staffing, como parte de una operación de compra por parte de la dirección (MBO) y concentra su negocio en las soluciones TI para el sector financiero.
GFT adquiere la compañía española de servicios TI Adesis Netlife S. L. Esta adquisición incorpora a 273 nuevos profesionales de TI con una amplia experiencia en banca digital.
Los accionistas votan a favor de cambiar la forma jurídica de la compañía por la de sociedad europea (Societas Europaea, SE).

2014

GFT adquiere la empresa consultora de negocio y TI Rule Financial, con sede en el Reino Unido. Con más de 660 empleados a tiempo completo en Reino Unido, EE. UU., Polonia, Costa Rica y España, Rule Financial ofrece principalmente servicios de banca de inversión.

2013

GFT entra en el mercado italiano con la compra de la consultora de TI Sempla, hoy denominada GFT Italia. Con casi 500 empleados, GFT Italia es actualmente una de las consultoras de TI líderes en el país y está especializada en el desarrollo de soluciones TI para la banca comercial y privada.
GFT concentra su negocio de staffing en la nueva compañía y marca independiente emagine.

2010

GFT se desprende de su división de software (GFT inboxx GmbH) y refuerza la apuesta estratégica del grupo por los servicios y el staffing de TI.

2008

Las oficinas centrales de GFT se trasladan de St. Georgen a Stuttgart (Alemania).

2006

GFT adquiere las operaciones del grupo Parity en Francia y Alemania y consolida su posición como especialista en soluciones de staffing de TI.

2005

GFT complementa sus operaciones on-site y nearshore con un nuevo centro de desarrollo de software offshore en la India. Tras cerrar un contrato importante con una compañía brasileña de servicios financieros, GFT pone un pie en Sudamérica con la apertura de un centro de desarrollo cerca de São Paulo.

2001

Se constituye GFT UK en Londres. Ese mismo año GFT adquiere emagine, la filial de Deutsche Bank especializada en soluciones TI para el sector financiero. Esto conlleva la incorporación a la compañía de un centro de desarrollo en Barcelona con más de 500 consultores de TI expertos en finanzas. A raíz de ello, GFT decide enfocar su negocio a las soluciones TI para el sector financiero. GFT continúa su estrategia de diversificación y amplía operaciones en Asia-Pacífico para estar allí donde están sus clientes. La compañía ha abierto oficinas en los hubs financieros globales de Singapur y Hong Kong, así como un centro nearshore en Ho Chi Minh City (Vietnam). Su competencia radica en las tecnologías en la nube y los sistemas de core bancario de próxima generación.

1999

GFT alcanza uno de sus hitos más importantes con su salida a bolsa. Para celebrarlo, GFT cambia su nombre oficial a GFT Technologies AG. El 28 de junio GFT empieza a cotizar en el índice Neuer Markt de la Bolsa de Fráncfort con un precio de salida de 23 euros por acción. Tras la división de acciones de 3 por 1 en junio de 2000, el precio de la acción se sitúa en 7,67 euros.

1997

GFT Technologies (Schweiz) AG inicia sus actividades como especialista en soluciones innovadoras de administración electrónica.

1990

GFT lanza su primer producto al mercado: GRIT.

1987

El 19 de marzo de 1987 se constituye la empresa GFT en St. Georgen, en la Selva Negra alemana. Desde el primer día Ulrich Dietz se hace cargo de la dirección de la empresa. Más tarde asume el cargo de CEO y, desde junio de 2017, es el presidente del Consejo de Administración.

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RECONOCIMIENTOS

Es oficial: GFT es un Great Place to Work

Tenemos un motivo de celebración. Porque todos nuestros países han recibido el título de Great Place to Work. Se trata de un reconocimiento a nuestros esfuerzos por crear un entorno de trabajo exitoso y por conseguir que nuestros talentos se identifiquen con nuestra cultura y nuestros valores fundamentales.

GFT está en constante crecimiento. Al tiempo que fomentamos el desarrollo continuo de nuestros talentos, también perseguimos nuestro desarrollo como empresa, identificando nuestros puntos fuertes y débiles y avanzando en nuestro camino para convertirnos en un empleador de referencia.

Para apoyar este objetivo, decidimos asociarnos con Great Place to Work (GPTW), una organización con más de 30 años de experiencia y reconocida mundialmente como una autoridad en materia de cultura laboral. Este año realizamos la encuesta de GPTW por primera vez a nivel mundial. Todos los empleados de cada sede de GFT pudieron participar.

Las áreas en las que destacamos en comparación con la referencia del sector son el respeto y el buen trato, independientemente de la orientación sexual, el género o la etnia.

La diversidad, la igualdad y la inclusión están en el centro de lo que somos. Garantizar un entorno de trabajo estrictamente no discriminatorio para todas las comunidades es uno de los principales pilares de nuestra estrategia de diversidad, basada en nuestros valores fundamentales y nuestra cultura inclusiva. "Sabemos por experiencia que las diferentes ideas, perspectivas y orígenes crean un entorno de trabajo más fuerte y creativo que ofrece mejores resultados. La diversidad conduce a la innovación y hace avanzar a las empresas en su conjunto. Los resultados de la encuesta confirman que nuestros esfuerzos están dando sus frutos y que nuestros talentos se sienten cómodos. Para nosotros, este es el premio más valioso", comenta Marika Lulay, CEO de GFT.

Por supuesto, la encuesta de GPTW también nos proporciona un análisis en profundidad de los puntos fuertes y débiles de nuestra cultura empresarial. Siempre hay potencial de mejora. Nuestro equipo directivo se reunirá durante el verano para analizar los resultados de la encuesta y asegurarse de que tenemos un plan de acción significativo.

Gracias a nuestros colaboradores por participar en la encuesta y confiar en nuestro camino de crecimiento. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo dinámico que apoye el crecimiento de nuestra plantilla, tanto profesional como personalmente, a la vez que impulsa nuestro éxito empresarial. ¡Así se hace, #teamGFT!

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