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Dein Talent für GFT

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Fühlen Sie es. Wir sind ein Team, das gemeinsam auf das gleiche Ziel hinarbeitet.

Step into the world of GFT: Discover what we stand for

It all starts with a C

Our core values

Caring

We care about people, cultures and opinions, and show everyone equal respect.

Committed

We are committed to our company and our clients.

Collaborative

We collaborate and succeed as one team.

Courageous

We have the courage to challenge and break new ground, thus embracing new growth opportunities.

Creative

We turn ideas into creative solutions and strive for quality in everything we do.

Our culture

We care about diversity

Internationality, cultural diversity, social responsibility and open feedback are important parts of our culture and a decisive key to success – all based on a mutual trust and respect for each other. We speak many languages at GFT – not just Java, .Net or C#, but also the 30+ languages of employees from 66 different nationalities.

We are creative and responsible

We are involved in education and technology development. Combining fun, networking and creativity, we work together to give back to the environment that helped us grow so much over the years.

We collaborate and recognise

We appreciate collaborative and effective teamwork, development opportunities, leadership, work-life balance, fairness, and mutual recognition. Once a year, employees celebrate the successes of colleagues with the GFT Values Awards, which recognise people who live our Core Values on a daily basis.

We encourage continuous development

We aim to create a flexible work environment with an emphasis on teamwork, knowledge exchange, learning from experts, international projects, and a great culture.

Unsere Werte

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Blog

“My role is to add value to the project”

“It takes courage to challenge the status quo”

“It's all about patience, cooperation & teamwork"

"My talent is dealing with people"

"My talent? Make complex systems run"

"I keep the overview of our code"

"Understanding and visualization of complex data"

"Driving complex business implementations"

"Ability to adapt, learn and teach others"

Wandel und Innovation bei GFT

2021

GFT setzt seine Strategie der Diversifikation in neue Märkte fort, folgt seinen Kunden und expandiert im asiatisch-pazifischen Markt. Das Unternehmen gründet Niederlassungen in den globalen Finanzzentren Singapur und Hongkong sowie ein neues Nearshore-Entwicklungszentrum in Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam. Inhaltliche Schwerpunkte sind Cloud-Technologien und Kernbankensysteme der nächsten Generation.

Nach der starken Kursentwicklung im Jahr 2021 wurde GFT in den deutschen SDAX aufgenommen.

2020

GFT übernimmt den Softwareanbieter in-integrierte informationssysteme GmbH. Die in-GmbH ist auf Shopfloor-Transparenz und Prozessintegration für Industriekunden spezialisiert. Mit der Akquisition gewinnt GFT 40 neue Mitarbeiter*innen dazu und baut seine Industrie-Expertise weiter aus.

2019

GFT übernimmt die Geschäftsaktivitäten der TRUMPF Tochtergesellschaft AXOOM und geht eine Entwicklungspartnerschaft mit TRUMPF ein. Mit diesem strategischen Meilenstein beschleunigt GFT seine Industrie-Offensive, baut seine Kompetenz in diesem Bereich weiter aus und erschließt sich einen neuen Standort in Karlsruhe.

2018

GFT gibt die Übernahme des kanadischen IT-Spezialisten V-NEO Inc. bekannt und baut damit seine Marktposition in Nordamerika aus. V-NEO entwickelt als erfahrener Serviceanbieter integrierte IT-Lösungen für Versicherungsunternehmen. Durch die Übernahme gewinnt GFT 160 neue Mitarbeiter*innen sowie zwei neue Standorte, ein Büro in Québec (Kanada) und eines in Brüssel (Belgien), hinzu.

2017

Im Juni folgt Marika Lulay als Chief Executive Officer (CEO) der GFT Group auf Ulrich Dietz. Nach 30 Jahren an der Unternehmensspitze übernimmt Ulrich Dietz den Vorsitz des Verwaltungsrats.

2016

Mit der Akquisition des brasilianischen IT-Spezialisten Habber Tec Brazil baut GFT seine Marktposition in Lateinamerika aus und begrüßt mehr als 100 neue Mitarbeiter*innen in São Paulo und Curitiba.

2015

Im Zuge eines Management-Buyouts (MBO) trennt sich GFT vom Personaldienstleister emagine und konzentriert sich auf sein Geschäft mit IT-Lösungen für den Finanzsektor.
GFT übernimmt den spanischen IT-Dienstleister Adesis netlife S.L. Durch die Akquisition kommen 273 neue IT-Expert*innen und umfassende Expertise im digitalen Banking ins Unternehmen.
Die Aktionäre stimmen für die Umwandlung des Unternehmens in eine Europäische Gesellschaft (Societas Europaea, SE).

2014

GFT übernimmt den britischen Unternehmens- und IT-Berater Rule Financial. Das Unternehmen mit über 660 Mitarbeiter*innen im Vereinigten Königreich, den USA, Polen, Costa Rica und Spanien ist auf Dienstleistungen für Investmentbanken spezialisiert.

2013

GFT tritt mit dem Kauf der IT-Beratungsfirma Sempla, heute GFT Italia, in den italienischen Markt ein. GFT Italia ist mit knapp 500 Beschäftigten derzeit eines der führenden IT-Beratungsunternehmen in Italien, spezialisiert auf IT-Lösungen für Geschäfts- und Privatbanken.
GFT bündelt sein Personalvermittlungsgeschäft in einer eigenständigen Gesellschaft, der emagine GmbH.

2010

Mit der Ausgliederung der Software-Sparte (GFT inboxx GmbH) im Jahr 2010 unterstreicht GFT die strategische Ausrichtung des Unternehmens auf IT-Dienstleistungen und die Vermittlung von IT-Fachkräften.

2008

Der Firmensitz von GFT wird von St. Georgen nach Stuttgart verlegt.

2006

GFT übernimmt des operative Geschäft der Parity Group in Deutschland und Frankreich und wird damit zu einem führenden Anbieter von IT-Personallösungen.

2005

GFT ergänzt die bestehenden Vor-Ort- und Nearshore-Aktivitäten um ein Offshore-Softwareentwicklungszentrum in Indien. Mit dem Großauftrag eines Finanzdienstleisters in Brasilien expandiert GFT in den südamerikanischen Markt und eröffnet ein eigenes Entwicklungszentrum in der Nähe von São Paulo.

2001

GFT gründet die Tochtergesellschaft GFT UK in London. Im selben Jahr bringt die Deutsche Bank AG ihre IT-Tochter emagine, eine Gesellschaft für integrierte IT-Lösungen für den Finanzsektor, in GFT ein. Dadurch kommt ein neues Entwicklungszentrum mit rund 500 IT-Banking-Spezialist*innen in Barcelona zum Unternehmen. GFT richtet damit den Fokus auf maßgeschneiderte IT-Lösungen für den Finanzdienstleistungssektor.GFT setzt seine Strategie der Diversifikation in neue Märkte fort, folgt seinen Kunden und expandiert im asiatisch-pazifischen Markt. Das Unternehmen gründet Niederlassungen in den globalen Finanzzentren Singapur und Hongkong sowie ein neues Nearshore-Entwicklungszentrum in Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam. Inhaltliche Schwerpunkte sind Cloud-Technologien und Kernbankensysteme der nächsten Generation.

1999

GFT geht an die Börse – ein Meilenstein in der Unternehmensgeschichte. Das Unternehmen nimmt dies zum Anlass, den Firmennamen in GFT Technologies AG zu ändern. Am 28. Juni erfolgt der Börsengang am Neuen Markt der Frankfurter Wertpapierbörse zu einem Emissionspreis von 23 Euro. Nach dem Aktiensplit 1:3 im Juni 2000 entspricht dies einem Emissionspreis von 7,67 Euro.

1997

GFT Technologies (Schweiz) AG öffnet seine Türen als Spezialist für zukunftsweisende e-Government-Lösungen.

1990

GFT bringt das erste Produkt auf den Markt: GRIT.

1987

GFT wird am 19. März 1987 in St. Georgen im Schwarzwald gegründet. Seit dem ersten Tag leitete Ulrich Dietz das Unternehmen, zuletzt als CEO. Seit Juni 2017 ist er Vorsitzender des Verwaltungsrats.