Let's Go Beyond your Potential

Was uns einzigartig macht

20+ Länder

Über 12.000 Talente aus aller Welt gestalten bei uns die digitale Zukunft - mit Kreativität, Teamgeist und Innovationskraft. Wir sind stolz darauf, dass wir als Great Place to Work ausgezeichent sind.

Wachse mit uns

Wir setzen spannende Projekte um, die echten Einfluss haben. Dabei arbeitest du mit führenden Expertinnen und Experten unserer Branche zusammen. Diese Kombination aus Können und Chancen ist der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum.

Ein Team

Wir stehen für ein internationales Miteinander, das von Offenheit, Kreativität und Teamgeist geprägt ist. Wir schaffen Raum für Wachstum und Entfaltung - mit modernsten Technologien und innovativen Projekten rund um verantwortungsvolle KI.

Schütze dich vor Anwerbungsbetrug

Was du wissen solltest

Vielen Dank für dein Interesse an GFT!

Wir freuen uns, dass du dich über Karrieremöglichkeiten bei uns informierst. Bitte sei jedoch aufmerksam – es kommt leider immer wieder zu Fällen von Einstellungsbetrug.

Wichtig zu wissen:

Alle aktuellen Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Website und auf vertrauenswürdigen Plattformen.
Wir fordern niemals Zahlungen in irgendeiner Phase des Bewerbungsprozesses an.
Offizielle Mitteilungen erfolgen ausschließlich über E-Mail-Adressen mit der Endung @gft.com. Gib keine persönlichen Daten an, wenn du Zweifel an der Echtheit einer Anfrage hast.

Wenn du unsicher bist oder einen Verdacht hast, wende dich bitte über unsere offiziellen Kanäle an das jeweilige lokale Recruiting-Team.

Deine Karriere bei GFT - Unsere Einstiegsstufen

Arbeiten bei GFT

Arbeiten bei GFT Technologies bedeutet, mit inspirierenden Menschen verschiedenen Alters, verschiedener Geschlechter und Kulturen zusammenzuarbeiten. Wir schätzen alle Teammitglieder und freuen uns über Authentizität, Zielstrebigkeit und Wissbegier. Sei du selbst, dann kannst du Herausragendes leisten und dein Zeichen setzen. Wir sind stolz, als „Great Place to Work“ ausgezeichnet zu sein. Das bestätigt unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das herausragende Leistungen ermöglicht und in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur und den Grundwerten von GFT identifizieren können.

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Benefits

Finde heraus, welche Benefits unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.

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Persönliche Entwicklung

Erfahre mehr darüber, wie GFT dich dabei stärkt, dein Potenzial voll auszuschöpfen.

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Kultur und Werte

Entdecke, wofür wir stehen und was uns als Team ausmacht.

Entdecke deinen Fachbereich

Corporate

Unsere Corporate-Teams arbeiten in unterschiedlichen Fachrichtungen, wie z. B. Personalwesen, IT, Finanzwesen, Marketing, Kommunikation, Rechtsabteilung oder im Geschäftsbetrieb. Sie alle tragen mit ihrer Expertise, ihrer täglichen Arbeit und geschäftlichen Partnerschaften zum Unternehmenserfolg bei.

Sales

Unsere Sales-Teams sind an den direkten Verkaufsaktivitäten für den gesamten Kundenstamm von GFT beteiligt. Wer im Vertrieb arbeitet, verhandelt und versucht, auf die Entscheidungsfindung der Kunden einzuwirken, um die finanziellen Zielsetzungen zu erreichen und zum Unternehmenserfolg von GFT beizutragen.

Business Consulting

In unseren Teams für Business Consulting und Drittanbieter-Produktspezialisierung arbeiten technische und Unternehmensberater, die auf bestimmte Marktprodukte spezialisiert sind. Sie haben diverse kundenorientierte Aufgaben sowohl strategischer als auch beratender Art im gesamten GFT Portfolio.

Engineering

Unsere Teams entwerfen, erstellen, pflegen und testen innovative Lösungen für unsere Kunden. Zu den Jobgruppen in dieser Kategorie zählen die Bereiche Architektur, Backend, Cloud, DevOps, Frontend, Mainframe, Mobile, Drittanbieter-Produktspezialisierung, Daten, Data Science, Experience Design, Tests, Prozessautomatisierung und mobile Entwicklung.

Projektmanagement

Unsere Projektsteuerungs- und AMS-Teams kümmern sich typischerweise um die Lösung von Anwendungsproblemen für GFT Kunden. In leitender Position werden große Serviceprojekte geplant und umgesetzt und Projektressourcen koordiniert.

Dein Weg zu uns

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Finde deinen Job

Unsere Mitarbeitenden schätzen die offene und kooperative Unternehmenskultur bei GFT. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohl fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Im Bewerbungsverfahren können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammenpassen. Und du kannst auch gleich feststellen, ob du dich mit unserer Firma identifizierst.

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Bewirb dich

Großartig! Du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob. Jetzt fehlt nur noch das Bewerbungsgespräch mit unserem Personalteam und einigen deiner zukünftigen Kolleginnen und Kollegen. Lege uns in deiner Bewerbung dar, weshalb du die Stellenanforderungen erfüllst, und vergiss deinen aktuellen Lebenslauf nicht. Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, bewirb dich trotzdem gern. Manchmal sind innere Werte wichtiger als Berufserfahrung.

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Interview

Informiere dich vor dem Bewerbungsgespräch gründlich über GFT. Dann kannst du das Gespräch auf deine persönliche Entscheidung ausrichten. Zögere nicht, Fragen zu stellen, und lege deine Motivation für GFT deutlich dar. Sei du selbst – wer authentisch ist, der überzeugt. Manche Interviews können auch remote stattfinden. Dafür ist ein ruhiger Ort erforderlich. Außerdem sollte dein technisches Setup einwandfrei funktionieren.

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Zusage

Gratulation, du hast es geschafft. Willkommen im #TeamGFT! Wir besprechen die weiteren Einzelheiten mit dir, zum Beispiel dein Gehalt und wann dein erster Arbeitstag ist. Außerdem wirst du von unserer Personalabteilung noch viele wichtige und nützliche Informationen erhalten.

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Erster Arbeitstag

Wir wollen, dass du einen guten Start bei uns hast. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit für deine Orientierungstage. Zunächst beginnt die Onboarding- bzw. Einarbeitungsphase. In den kommenden 90 Tagen wirst du an zahlreichen Aktivitäten teilnehmen, um deine Kolleginnen und Kollegen und die Firma GFT besser kennenzulernen. Bereit? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Fragen?

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Unser Bewerbungsprozess ist simpel und unkompliziert. Um dich auf eine Stelle zu bewerben, gehe auf jobs.gft.com, wähle dein Land aus und durchsuche die Stellenangebote. Klicke auf die Stelle, für die du dich interessierst, und lies dir die Stellenbeschreibung in Ruhe durch, bevor du dich bewirbst. Für die Bewerbung nutzt du unser Bewerbungsportal, wo du deinen aktuellen Lebenslauf hochladen kannst. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, prüft unsere Personalabteilung alle Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig. Bist du in der engeren Auswahl? Dann melden wir uns und sagen dir, wie es weitergeht. Wenn du auf jobs.gft.com derzeit keinen passenden Job findest, kannst du dich auch für Job-Alerts anmelden oder uns direkt kontaktieren.

Welche Qualifikationen und welche Berufserfahrung brauche ich für einen Job bei GFT?

Die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen können je nach Aufgabenbereich und Jobniveau variieren. Genaue Angaben dazu findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung auf jobs.gft.com. Generell schätzen wir es, wenn Interessierte die fünf Grundwerte von GFT verkörpern: Caring, Collaborative, Committed, Courageous und Creative. Wir sind fest davon überzeugt, dass Diversität Innovation fördert, und wünschen uns daher Vielfalt in allen Aspekten, von Geschlecht über Herkunft bis hin zu sexuelle Orientierung.

Was macht GFT zu einem besonderen Arbeitgeber?

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem kontinuierliches Lernen, Weiterentwicklung und persönliches Wachstum möglich sind. Als echtes globales Unternehmen befördert GFT eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Diversität, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Nutzung moderner Angebote und Technologien ihr volles Potenzial entfalten können. Unsere Belegschaft und eine gute Work-Life-Balance stehen für uns an erster Stelle und machen uns zur herausragenden Wahl für talentierte Leute, die Zeichen setzen wollen.

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