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Tech-Talente weltweit fördern
Verantwortungsvoller Arbeitgeber
GFT versteht sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, der faire, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen schafft. Wir glauben, dass Sinnhaftigkeit und Selbstwirksamkeit im Beruf von grundlegender Bedeutung für die individuelle Weiterentwicklung sind. Das unterstreicht unsere Employer-Branding-Strategie „Ready to grow“: Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur wollen wir allen Beschäftigten ein ansprechendes Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich frei entfalten und ihre Karriere gestalten können.
Diversität und Inklusion
Mit unseren Grundsätzen zu Diversität und Inklusion verpflichten wir uns, Chancengleichheit auf allen Ebenen der Beschäftigung zu gewährleisten und Diskriminierung proaktiv zu bekämpfen und zu beseitigen.
Tech Community
Über die Unternehmensgrenzen hinweg engagieren sich GFT und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für verschiedene Zielgruppen innerhalb der globalen Tech Community. Wir wollen Menschen dabei unterstützen, ihre Technologiekompetenzen auszubauen und ihre Zukunftsperspektiven zu verbessern.
Technikfolgenabschätzung
Wir übernehmen Verantwortung für die Folgenabschätzung eingesetzter Technologien. Automatisierte Analyse- und Entscheidungsprozesse müssen nachvollziehbar und erklärbar sein, und die letzte Verantwortung für Entscheidungen muss immer beim Menschen liegen.
Durch Mitgliedschaften in verschiedenen Branchenverbänden und lokalen Wirtschaftsvereinigungen und durch die Kooperation mit unterschiedlichen Organisationen beteiligt sich GFT an der öffentlichen Debatte über die Digitalisierung.
