Young Professionals

und Absolventinnen und Absolventen bei GFT

Business as usual? Nicht mit uns! Komm in unser Team! Dort triffst du inspirierende Menschen aus der ganzen Welt und kannst die digitale Zukunft mitgestalten. Wir wollen gemeinsam Grosses erreichen und uns immer weiter verbessern.
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Finde dein Team

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Corporate

Unsere Corporate-Teams arbeiten in unterschiedlichen Fachrichtungen, wie z. B. Personalwesen, IT, Finanzwesen, Marketing, Kommunikation, Rechtsabteilung oder im Geschäftsbetrieb. Sie alle tragen mit ihrer Expertise, ihrer täglichen Arbeit und geschäftlichen Partnerschaften zum Unternehmenserfolg bei.

Sales

Unsere Sales-Teams sind die treibende Kraft bei der Gewinnung von Neukunden und der Pflege unserer Bestandskunden. Sie sind Experten in Verhandlungen und unterstützen aktiv bei der Entscheidungsfindung auf Kundenseite. Auf diese Weise leisten sie einen massgeblichen Beitrag zum Erfolg von GFT.

Business Consulting

In unseren Teams für Business Consulting und Drittanbieter-Produktspezialisierung arbeiten technische und Unternehmensberaterinnen und -berater, die auf bestimmte Marktprodukte spezialisiert sind. Sie haben diverse kundenorientierte Aufgaben sowohl strategischer als auch beratender Art im gesamten GFT Portfolio.

Engineering

Unsere Teams entwerfen, erstellen, pflegen und testen innovative Lösungen für unsere Kunden. Zu den Jobgruppen in dieser Kategorie zählen die Bereiche Architektur, Backend, Cloud, DevOps, Frontend, Mainframe, Mobile, Drittanbieter-Produktspezialisierung, Daten, Data Science, Experience Design, Tests, Prozessautomatisierung und mobile Entwicklung.

Projektmanagement

Unsere Projektsteuerungs- und AMS-Teams kümmern sich typischerweise um die Lösung von Anwendungsproblemen für GFT Kunden. In leitender Position werden grosse Serviceprojekte geplant und umgesetzt und Projektressourcen koordiniert.
Der Weg

zur Stelle

Finde deinen Job

Unsere Leute schätzen die offene, kooperative Unternehmenskultur bei GFT. Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle wohl fühlen. Im Bewerbungsverfahren können wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammen passen und auch gleich feststellen, ob du dich mit unserer Firma identifizieren kannst.

Bewirb dich

Grossartig! Du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob. Jetzt fehlt nur noch das Bewerbungsgespräch mit unserem Personalteam und einigen deiner zukünftigen Kolleginnen und Kollegen. Lege uns in deiner Bewerbung dar, weshalb du die Stellenanforderungen erfüllst, und vergiss deinen aktuellen Lebenslauf nicht. Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, bewirb dich trotzdem gern. Manchmal sind innere Werte wichtiger als Berufserfahrung.

Interview

Informiere dich vor dem Bewerbungsgespräch über GFT. Zögere nicht, Fragen zu stellen, und lege deine Motivation für GFT dar. Sei du selbst – wer authentisch ist, der überzeugt. Es finden mehrere Gespräche, hauptsächlich remote, statt. Das Erstgespräch wird vom zuständigen Recruiter mit dir geführt. Im zweiten Gespräch kann entweder ein technisches Interview stattfinden oder du sprichst direkt mit dem Hiring Manager.

Zusage

Gratulation, du hast es geschafft. Willkommen im #TeamGFT! Wir besprechen die weiteren Einzelheiten mit dir, zum Beispiel dein Gehalt und wann dein erster Arbeitstag ist. Ausserdem wirst du von unserer Personalabteilung noch viele wichtige Informationen und nützliche Tipps erhalten.

Erster Arbeitstag

Wir wollen, dass du einen guten Start bei uns hast. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit für deine Onboarding- bzw. Einarbeitungsphase.
FAQ

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