Ce que nous proposons chez GFT

Le modèle de carrière GFT est le cadre global commun pour le développement professionnel, aligné sur les valeurs fondamentales GFT. Il permet à nos talents de booster leur carrière en définissant des attentes claires quant aux performances des collaborateurs en fonction de leur métier et de leur niveau.

Bien que les compétences techniques soient importantes, nous fournissons aussi un cadre qui soutient le développement de compétences fondamentales comme la communication, l’agilité en matière d’apprentissage, l’influence, la résolution de problèmes et la pensée analytique, le travail en équipe et l’établissement de relations, la pensée stratégique, la planification et l’exécution. Ces compétences influent sur notre culture de gestion des performances, notre état d’esprit et notre attitude vis-à-vis de notre travail et de notre équipe.

Devenez un·e leader motivant·e grâce à notre programme de leadership accéléré ! Le programme comprend 8 modules mettant l’accent sur les connaissances en affaires et les compétences en management. Au cours d’une année, vous passerez en revue tous les domaines importants de notre travail.

Vous obtiendrez de nouvelles perspectives, développerez votre expérience et libérerez votre potentiel. Nous associons le travail quotidien sur les projets au coaching et nous vous fournissons des outils de gestion. Notre culture GFT, nos valeurs fondamentales et la stratégie à long terme de l’entreprise feront partie intégrante de votre ADN.