Notre culture et nos valeurs

GFT est une équipe internationale offrant les avantages d’une PME. En 2022, nous avons atteint la barre des 10 000 collaborateurs. Nous sommes heureux de travailler avec tant de personnes talentueuses. Vous faites partie intégrante de GFT : vos idées façonnent notre réussite et transforment de petits concepts en grands projets. Vous pouvez de cette manière laisser votre marque.

Caring

Nous sommes attentifs aux personnes, à leur culture et à leurs opinions. Toutes sont considérées avec le même respect. Nous rassemblons plus de 30 langues de 66 nations différentes. Notre travail se base sur la confiance et le respect mutuels.

Committed

Nous sommes attachés à notre entreprise, à l’éducation et à l’innovation en matière de nouvelles technologies. GFT est en croissance constante. Nous encourageons le perfectionnement de nos collaborateurs, ainsi que notre développement en tant qu’entreprise.

Collaborative

Nous travaillons ensemble sous la forme d’une équipe constituée de personnes aux talents divers. Nous partageons activement nos connaissances, nos commentaires et nos idées, et nous encourageons les autres à faire de même. Une société, une équipe.

Courageous

Nous avons le courage de mettre au point des innovations révolutionnaires et de sortir des sentiers battus. Pour réussir, il vous faut avoir le courage d’oser penser différemment, de voir plus grand et d’aller au-delà des évidences.

Creative

Les grandes idées ne se font pas en un jour. Les gens ont besoin d’espace pour évoluer et être créatifs, pour voir les possibilités et résoudre les problèmes. Nous sommes ouverts à différentes perspectives, nous remettons en question la norme, nous posons des questions et nous cherchons des solutions à tous les défis.

La diversité est la clé de la réussite d’une entreprise. Chez GFT, nous nous engageons à développer, favoriser et préserver une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous voulons travailler avec vous en raison de vos compétences et de votre talent, quels que soient votre âge, votre origine ethnique, votre identité sexuelle ou vos capacités physiques.

Nous savons que le fait de favoriser la diversité et l’inclusion en tant qu’employeur nous aidera à assumer notre responsabilité sociale et à faire la différence. Nous voulons recourir à des programmes de volontariat d’entreprise pour attirer les jeunes talents vers l’industrie technologique et les passionner pour la numérisation.

Le secteur de l’informatique étant un secteur industriel dominé par les hommes, nous aidons tout particulièrement les femmes à réussir dans l’industrie technologique. Nous avons mis en place notre programme d’accompagnement WomenTech dans le cadre de la stratégie DE&I, qui soutient les femmes afin qu’elles développent leur autonomie, évoluent avec confiance et contribuent à notre succès.

Le programme de mentorat WomenTech a été un grand succès dans le développement de compétences telles que la confiance, la conscience de soi, la communication et d’autres, encourageant les femmes de divers pays au sein de GFT à s’améliorer et à devenir des leaders. En 2022, deux éditions espagnoles et une édition internationale ont été menées à terme, avec 55 participantes au total. GFT Costa Rica, Allemagne, Suisse et États-Unis ont organisé huit sessions de mentorat au cours desquelles les jeunes talents ont reçu de précieux conseils sur leur carrière de la part de mentors et d’orateurs.

En 2023, le programme WomenTech est déployé dans l’ensemble des 15 pays dans lesquels GFT est présent. À ce jour, 4 éditions ont été initiées, 77 femmes ont été diplômées et d’autres éditions sont en préparation.