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Unsere Kultur und unsere Werte

Unsere Kultur

und unsere Werte

Bei GFT legen wir Wert auf das persönliche Miteinander, Flexibilität im Arbeitsalltag und die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei haben wir unsere Businessziele immer fest im Blick. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung in Deutschland und weltweit voran.

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12.000 Talente setzen ihr Zeichen

Wir haben den Meilenstein von 10.000 erreicht.

GFT ist eine internationale Gruppe mit den Vorzügen eines mittelständischen Unternehmens. Im Jahr 2022 haben wir den Meilenstein von 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreicht. Wir freuen uns, mit so vielen talentierten Leuten zusammenzuarbeiten. Du bist GFT – deine Ideen sorgen für unseren Erfolg und machen aus Konzepten große Projekte. So setzt du dein Zeichen.

Unsere Grundwerte

Wir legen Wert auf eine bewusste, kooperative Arbeitskultur. Unsere Arbeit ist geprägt durch unsere fünf Unternehmenswerte: Caring, Committed, Courageous, Collaborative und Creative. Diese formen die Grundlage unserer Zusammenarbeit im Team und des langfristigen Geschäftserfolgs von GFT.

Caring

Menschen, Kulturen und Meinungen sind uns wichtig. Wir begegnen einander mit Respekt. Bei uns arbeiten Menschen aus 66 Nationen in mehr als 30 verschiedenen Sprachen zusammen. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt.

Committed

Wir engagieren uns für unser Unternehmen, für Aus- und Weiterbildung und für die Entwicklung neuer Technologien. GFT wächst kontinuierlich. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten sowie unsere Entwicklung als Unternehmen.

Collaborative

Wir sind ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Talenten. Wir teilen Wissen und Ideen aktiv, geben Feedback und ermutigen andere, dies ebenfalls zu tun. Ein Unternehmen, ein Team.

Courageous

Wir trauen uns, neue bahnbrechende Innovationen zu entwickeln und über bestehende Grenzen hinaus zu denken. Erfolge setzen den Mut voraus, anders zu sein, größer zu denken und das Offensichtliche zu hinterfragen.

Creative

Große Ideen entstehen nicht über Nacht. Man braucht Raum, um sich entfalten, kreativ sein, Chancen erkennen und Probleme lösen zu können. Wir wechseln die Perspektive, hinterfragen die Norm, bohren nach und suchen nach Lösungen für jede Herausforderung.

GFT Values Award

Wir schätzen den Beitrag jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters und wollen etwas zurückgeben: Jedes Jahr feiern alle Beschäftigten die Erfolge ihrer Kolleginnen und Kollegen, und in vielen Ländern vergeben wir GFT Values Awards an diejenigen, die unsere Grundwerte Tag für Tag vorleben und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren.

Diversität & Inklusion

Diversität ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. GFT verpflichtet sich, eine Kultur der Diversität, Chancengleichheit und Inklusion aufzubauen, zu pflegen und zu bewahren. Was uns wichtig ist, sind dein Wissen und deine Talente, nicht dein Alter, deine Herkunft, dein Geschlecht oder deine körperlichen Fähigkeiten.

Als vielfältiger, offener Arbeitgeber wollen wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Deshalb haben wir beispielsweise die "Charta der Vielfalt" unterschrieben.

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„Wir wissen aus Erfahrung, dass unterschiedliche Ideen, Perspektiven und Hintergründe zu einer besseren, kreativeren Arbeitsumgebung führen. Diversität befördert Innovation und lässt ein Unternehmen als Ganzes wachsen.“

Marika Lulay

CEO

GFT

Empowering

WomenTech

Wir haben uns die Förderung von Frauen im Tech-Bereich auf die Fahnen geschrieben.. Teil unserer DE&I-Strategie ist unser WomenTech Mentoring Programme, das einen Beitrag zu mehr Stärke, Selbstbewusstsein und Präsenz von Frauen in der Tech-Industrie leisten soll.

Im Mittelpunkt des WomenTech Mentoring - Programms steht die Stärkung von Selbstvertrauen, Kommunikation und Sichtbarkeit. Im Jahr 2022 haben wir das Programm erstmalig mit insgesamt 55 internationalen Kolleginnen gestartet. Unsere jungen Talente profitieren von wertvollen Karrieretipps der Mentorinnen und Expertinnen.

Das WomenTech-Programm wird 2023 auf alle 20 GFT Länder ausgedehnt. Bis zum heutigen Tag wurden 4 Programme mit 77 Absolventinnen durchgeführt, und das war erst der Anfang.

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„Es war fantastisch sich mit so vielen großartigen Frauen zu vernetzen, sich über die Erfolge und Herausforderungen einer jeden Einzelnen auszutauschen. Mir hat es vor allem den Mut gegeben, meine Komfortzone zu verlassen, mich auszuprobieren und meine Angst vor Vorträgen in großen Gruppen zu überwinden. Ich bin stolz, Teil des „Women in Tech“-Mentoring Programms gewesen zu sein. “

Svenja Löger

Software Engineer

GFT Deutschland

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Weltweit

Tech-Talente fördern

Die Technologiebranche ist ein spannendes Arbeitsumfeld mit unterschiedlichsten Projekten, die stets neue Herausforderungen bieten. Finde deinen Fokus und entwickle neue Ideen und Konzepte bei uns.

Wir ermutigen IT-Talente und wollen mehr Menschen für unsere Branche gewinnen. Deshalb engagieren wir uns in den Bereichen Technologieentwicklung und Ausbildung.

Award

Great Place to Work

Wir schätzen gemeinsame, effektive Teamarbeit, einen bewussten Führungsstil, eine gesunde Work-Life-Balance, Fairness und gegenseitige Anerkennung. Ein gutes Arbeitsumfeld ist uns wichtig, damit sich unsere Talente mit unserer Kultur und unseren Grundwerten identifizieren können. Es macht uns stolz, dass wir 2023 zum zweiten Mal in Folge als „Great Place to Work“ ausgezeichnet wurden.

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