Unsere Kultur und unsere Werte

GFT Technologies ist ein internationales Unternehmen mit den Vorzügen eines Mittelständlers. Im Jahr 2022 haben wir einen wichtigen Meilenstein erreicht: 10.000 Mitarbeitende weltweit. Wir sind stolz darauf, mit so vielen talentierten Menschen zusammenzuarbeiten, die mit ihren Ideen unseren Erfolg gestalten und aus kleinen Konzepten große, erfolgreiche Projekte machen. Du bist GFT Technolgies – mit deinem Engagement, deiner Kreativität und deiner Leidenschaft prägst du unseren Weg und hinterlässt bleibende Spuren.

Caring

Menschen, Kulturen und Meinungen sind uns wichtig. Wir begegnen einander mit Respekt. Bei uns arbeiten Menschen aus 66 Nationen in mehr als 30 verschiedenen Sprachen zusammen. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt.

Committed

Wir engagieren uns für unser Unternehmen, für Aus- und Weiterbildung und für die Entwicklung neuer Technologien. GFT wächst kontinuierlich. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten sowie unsere Entwicklung als Unternehmen.

Collaborative

Wir sind ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Talenten. Wir teilen Wissen und Ideen aktiv, geben Feedback und ermutigen andere, dies ebenfalls zu tun. Ein Unternehmen, ein Team.

Courageous

Wir trauen uns, neue bahnbrechende Innovationen zu entwickeln und über bestehende Grenzen hinaus zu denken. Erfolge setzen den Mut voraus, anders zu sein, größer zu denken und das Offensichtliche zu hinterfragen.

Creative

Große Ideen entstehen nicht über Nacht. Man braucht Raum, um sich entfalten, kreativ sein, Chancen erkennen und Probleme lösen zu können. Wir wechseln die Perspektive, hinterfragen die Norm, bohren nach und suchen nach Lösungen für jede Herausforderung.

Diversität ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. GFT verpflichtet sich, eine Kultur der Diversität, Chancengleichheit und Inklusion aufzubauen, zu pflegen und zu bewahren. Was uns wichtig ist, sind dein Wissen und deine Talente, nicht dein Alter, deine Herkunft, dein Geschlecht oder deine körperlichen Fähigkeiten.

Als vielfältiger, offener Arbeitgeber wollen wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Mit Programmen zum freiwilligen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Corporate Volunteering) wollen wir junge Talente für die Technologiebranche gewinnen und für die Digitalisierung begeistern.

Wir fördern Frauen in der Technologiebranche – mit unserem Mentoring-Programm „WomenTech“. Es ermutigt Frauen, selbstbewusst aufzutreten, ihre Stärken zu entfalten und den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Das Programm stärkt Kompetenzen wie Selbstvertrauen, Kommunikation und Reflexionsfähigkeit und hat schon viele Frauen weltweit auf ihrem Weg in Führungsrollen begleitet.